Style是一个中文单词，发音为Zu ogravefēNg是指在思想、工作和生活中相对稳定的态度或行为方式艺术家或作品的风格。 以下是为大家整理的关于对照五个必须自查自纠情况报告的文章12篇 ,欢迎品鉴！
第一篇: 对照五个必须自查自纠情况报告
根据xxx纪发〔20XX〕14号文《关于开展顶风违反中央八项规定精神问题专项整治的实施方案》的通知要求，深入贯彻落实中央第六巡视组巡视反馈意见，进一步推动各级党员干部持续加强作风建设，我办党支部部高度重视，认真组织开展，把整治工作作为近期一项主要任务抓好抓实，认真开展自查自纠。现将自查情况情况如下：
一、合理组织实施，落实主体责任
1、成立专门工作组，负责领导自查整治工作。坚决纠正和反对“四风”，进一步深化和巩固党风廉政建设。我办党支部及时召开专题会议，由党支部书记任组长统筹领导协调整体工作的推进，确保按时完成专项整治任务。
2、逐一对照，认真开展自查
紧紧围绕4个方面13项具体专项整治内容一一对照检查，一一查明是否存在问题，认真分析原因，拿出措施严改实改、立即整改、彻底改。
3、强化监督责任，开展重点督查
我办采取听汇报、个别访谈的方式，有针对性的开展重点督查。确保自查不走过场、不留死角。
二、重点针对以下方面逐一开展自查自纠
1、倡导节约朴素，禁止大吃大喝
2、严格规范外出开展业务检查的差旅标准。
3、切实规范其他公款消费行为。
经查，我办今年以来尚未发现有利用公开大吃大喝等现象，更没有发更没有发现存在高消费、娱乐场所接待等行为。
4、截止目前我办没有发现存在公管旅游现象。加强定期检查、随机抽查。
5、规范公车管理禁公车私用。我办无公车，对于下属事业单位市交易中心公车方面无利用职权和职务上的影响，公车私用。
此外，我办不存在检查评比，招商引资，办会办展中重形式、声势大、场面大的问题，也不存在利用婚丧嫁娶大操大办，铺张浪费甚至借机敛财的问题。领导干部带头做到按程序要求申报婚丧嫁娶情况。
三、加强作风建设，形成长效机制
坚持八项规定市一项长期的政治任务，我办将在市纪检委的领导下，防止“隐身”、“变种”违反中央八项规定，坚决克服纠正落实八项规定工作是“一阵风”的错误认识。把“不公款吃喝、不违规收礼、不公款游玩、不公车私开、不滥发钱物”的“五不”要求作为不能触碰的“红线”，严格遵照执行，并形成长效机制。
第二篇: 对照五个必须自查自纠情况报告
新疆路社区根据街办事处的安排,于11月12日下午组织社区全体工作人员召开中央巡视“回头看”反馈意见整改落实自查自纠工作情况报告会议。
首先社区党委书记王剑为大家传达了街关于开展中央巡视“回头看”反馈意见整改落实自查自纠重点任务分工的通知，并结合本社区情况对自查自纠工作进行责任分配，把各个重点任务和具体事项责任落实到人。并重新强化工作纪律和整改措施，最后王书记提出要求：1.一定加强党风廉政教育学习，加强教育、完善制度，狠抓思想、组织、作风建设，着力解决工作中存在的薄弱环节。不断加大防治力度，班子成员要起到带头作用。2、抓好党风廉政建设宣传教育工作，充分利用社区宣传栏、公众号等宣传方式积极向社区内的广大居民群众宣传有关的党风廉政教育内容。
此次会议大家明确了责任任务以及具体事项，并表示一定按照街办事处和王剑书记的要求，高标准严格要求自己，严格落实责任清单，如发现问题积极主动汇报，及时整改，确保此项工作长期有效落实。
第三篇: 对照五个必须自查自纠情况报告
根据《中共**县委办公室关于印发<关于执行中央八项规定精神情况的督查方案>的通知》文件精神，对照中央和省、市八项规定精神的具体措施和要求，我行于3月12日-16日对我行贯彻落实中央八项规定精神方面进行了深入细致的自查。现将自查情况报告如下：
一、贯彻落实中央八项规定的整体情况
以**县委办公室印发的《关于执行中央八项规定精神情况的督查方案》为重点，我行领导积极安排全行员工认真学习中央八项规定相关内容，同时通过与每位员工谈话，让其认识到中央八项规定的重要性。针对我行自身业务特点，我行对以下具体内容进行了认真自查。
1、文件简报精简规范情况良好;
2、会议精简规范情况良好;
3、领导干部直接联系群众执行情况良好;
4、会议精简压缩情况良好;
5、经费预算管理情况良好;
6、领导干部办公用房标准执行情况良好;
7、领导干部用车标准执行情况良好;
8、加强纪律作风建设方面执行情况良好。
二、自查自纠中发现的问题
在全行的监督中，我行全体干部职工认真学习中央八项规定内容，无违反中央八项规定精神的案例发生。
三、解决措施
无。
四、工作建议
1、深入学习领会习近平总书记重要讲话精神，进一步把思想和行动统一到中央精神上来。
2、认真履行职责，把执行“八项规定”作为一项经常性工作。
3、以身作则、率先垂范，树立良好形象。
通过此次自查，我行认真全面学习了贯彻落实中央八项规定精神的相关内容，使得中央八项规定精神深入人心，两个责任落实到人，为进一步加强我行的党风廉政建设工作打下了坚实的基础。
特此报告。
第四篇: 对照五个必须自查自纠情况报告
政法队伍教育整顿工作开展以来，我认真学习理解习近平新时代法治思想、习近平总书记关于政法工作重要讲话论述，积极参加学习教育环节，切实夯实思想理论根基。同时，按照查纠整改相关要求，系统梳理“六大顽瘴痼疾”具体表现、群众反馈及谈心谈话征求的意见建议，紧密联系个人思想和工作实际，深刻查找自身存在的差距和不足，明确了整改落实的具体措施。现将有关情况汇报如下。
一、存在的主要问题及表现
一）在政治思想方面:一是在理论学习上浅尝辄止。主要表现在学习上不深不透、缺乏自觉性，只限于一般性地读书，认为掌握和了解了党的路线、方针、政策就行了，在方向上不偏、在立场上不摇、在关健时不退就行，读书笔记的数量不少，但质量不高，认为大道理、大理论是专家的事，是上级领导的事，我们在工作中认真的执行就行了，对党的创新理论理解掌握不深不透，认识上提高不快。二是理论联系实际工作不够。由于学习的力度不足，导致学习归学习，理论和实际相脱节，没有真正站在政治全局的高度去思考问题，有时考虑和安排工作缺乏前瞻性，存在忙于眼前、被动推着干的倾向。三是党性修养还有待加强。有时认为自己世界观已定型了不会出现偏差，只要积极参加党组织活动，把有关文件学好就行，以至在提高思想觉悟上还存在一定差距，有时出现私心杂念千忧工作的现象，心里还有长“草”时候。
（二）在履职尽责方面。一是思考谋划还不够深。贯彻执行中央和上级决策部署有时还存在按部就班、机械式落实的倾向，缺少创新性的思路举措；有时处理问题单凭老观念、老经验、老习惯，只求在规定的期限内做完，不求做好、做快、做完美。二是大局观念不够强，想问题、作决策、抓工作，习惯于只考虑自己的分管领域，没有很好地从单位全局统筹考虑推进工作。
（三）为民服务方面。
主要问题及表现:一是深入基层实地了解情况少，密切联系群众不够。二是坚持以人民为中心的发展思想树的不牢，有时候解决群众反映的问题不够及时。
问题根源分析:虽然在思想上树立了全心全意为人民服务的公仆意识，但有时由于工作忙，真正“问计于民”工作不够深入，落实党的政策多，关心群众需求还不够多，还没有真正把立党为公、执政为民的理念具体、深入地落实到各项工作中去。
（四）工作作风方面
主要问题及表现:一是满足于常规工作任务的完成，进一步落实不够有力。二是有时存在懈怠心理、畏难情绪，缺乏苦干实干、奋勇争先的拼搏精神。
问题根源分析:没有做到完全彻底地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强信心，增进自觉，鼓舞斗志。缺乏履职尽责、为党分忧、为民造福的政治担当，工作热情、进取精神有所减退，“船到码头车到站”、安全着陆的思想比较浓厚。
（五）廉洁自律方面
主要问题及表现工作中虽能严格执行中央八项规定精神，保持健康的生活情趣，但一定程度存在“享受在前，吃苦在后”的错误思想认识；有时还不同程度存在“形式主义和官僚主义的问题”，工作中存在发号施令多，深入基层调研解决实际问题少此外，勤俭节约意识不够，存在浪费的现象。
问题根源分析:对党风廉政建设的艰巨性、长期性、复杂性认识还不够完全到位，纪律意识有所淡化，放松了严格自我要求。
二、今后的努力方向
今后，我将切实加强思想作风建设，树立自身良好形象，通过三个方面，实现作风的大转变和工作的大突破。
一是全面提高综合素质。不断扩大自身知识面，努力使自身理论水平与综合素质能够适应新形势与新任务的需要，以尽快适应知识经济快速发展的要求。
二是推动工作全面落实。要进一步解放思想，更新观念，使自身的思想观念与思维方式尽快适应形势发展的要求，跟上时代发展的节拍，通过思想观念的大转变推动工作的突破。
三是树立自身良好形象。要把加强作风建设落实在行动上，以更高的标准严格要求自己。在生活上，坚持勤俭节约，不讲排场；在工作中，坚持深入基层，深入群众在作风上，做到按制度、按原则办事，进一步树立自身良好形象。
第五篇: 对照五个必须自查自纠情况报告
为进一步贯彻落实XX精神，XX认真对照文件要求，结合我院实际情况，认真开展自纠自查，现将自查情况汇报如下：
一、自查整体情况
一是我院坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治“四风”问题。结合医院自身情况建立“三重一大”制度，坚持对“三重一大”事项在充分发挥民主的基础上集体研究决定。
二是对医院重大决策事项、财务预决算、大型医疗设备采购、大型基建项目、干部选拔任用和晋升等实行公示，保证了干部职工的知情权和监督权，促进了医院民主科学管理。
三是严格执行有关规定，无利用职权进行不正当交易的行为，无药品促销行为，无收受红包现象。
四是医院职工严格遵守医院各项规章制度，无过度诊疗行为，医疗服务态度有所改善。
五是医院职工差旅费管理有关规定，参加各类会议、培训和考察交流等出差期间，按标准乘坐交通工具，按规定报销差旅费，没有借公务差旅之机旅游或者以公务差旅为名变相旅游，借学习培训、学术交流之机公款旅游等问题。
六是坚持把党风廉政建设和作风建设作为主要任务，及时组织召开会议，加强对领导班子成员及各科室各部门负责人廉洁从政、履行党风廉政建设职责的监督检查和教育管理，引导党员干部坚定理想信念，加强党性修养。
二、存在的问题
1、少数职工工作作风不扎实。缺少勇于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性。
2、少数职工工作纪律观念不够强，有时态度欠缺，工作积极性不强，缺少上进心。党员的先锋模范作用发挥不够。
三、整改措施
(一）加大对中央“八项规定”精神实质的学习，强化党风廉政建设工作。明确分解责任，实行分级负责。
(二）加强党员领导干部作风建设，深入开展党风廉政教育。要继续深入开展理想信念教育、党章和法纪学习教育、社会荣辱观教育、廉洁自律教育，引导领导干部真正做到为民、务实、清廉。
(三）扎实推进党风廉政建设主体责任的落实，进一步强化政治自觉，持续深化认识、细化措施、实化成效，全力以赴把党支部承担的主体责任履行好，持之以恒推进党风廉政建设。
第六篇: 对照五个必须自查自纠情况报告
一、教育整顿的意义:
政法团队教育整顿是新时政法战线刮骨疗毒式的自我革命。政法团队是保卫党的领导和人民主政治的国家政治权利的重要力量。政法队作为执法公器、司法工具，队伍不纯、不公平、无力，甚至发生违法纪律问题，伤害群马，影响严重，危害严重，人民群众严重，严重削弱政法机关的信任力，严重践踏社会公平的正义底线，严重损害党和政府形象。因此，在政法系统中开展教育整顿，来到刮骨疗毒式自我革命，坚持刀刃向内，彻底切除毒瘤，清除害群之马，确保政法队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。
政法队教育整顿是新时代政法战线浑浊扬清式的延安整风。党的十九大以来，政法系统不断提高正风肃纪的反腐败力，特别是持续发生扫黑除恶和伞破网的强大攻势，隐藏在典型事件背后的执法司法不严格、不公平、不公平、不廉价等深层次问题暴露出来，狩猎与狩猎交织、滥用职权、寻求私利交织、违法事件和利益运输交织等腐败问题。政法机关性质特殊，专业性强，权力相对集中，自由裁决权大，但调查权、检察权、审判权、执行权合作制约的体制机制尚不完善，严格监督管理体系存在一些短板弱点，政法干部法律纪律、权力观、利益观不正确，政法队政治、思想、组织、纪律、作风不纯的问题尚未根本解决。因此，在政法系统中来到混浊的延安整风，坚决消除多年积累的顽固疾病，补充短板弱点，加强源头管理，实现政法队伍的清风。
政法团队教育整顿是新时期政法战线铸造灵魂威风的主题教育。政法工作具有高负荷、高对抗、高压力、高风险的特点，政法团队是和平时期奉献最多、牺牲最大的团队，党和人民厚爱三分、厚望。在世界百年未有的大变局中，中国的发展面临前所未有的机遇，面临前所未有的挑战，抓住机遇，迎接挑战需要政法队伍发挥更大的作用。政法团队应履行维护国家安全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的使命任务，政治严格，能力高。因此，要在政法系统中进行灵魂威风的主题教育，进一步弘扬英模精神，加强思想淬炼、政治经验、实践训练、专业训练，努力锻造具有铁一般理想信念、铁一般责任、铁一般优秀能力、铁一般纪律作风的政法铁军，承担新时代党和人民的责任使命。
二、教育整顿工作的总体要求如下
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记系列重要指示和中央政法工作会议精神，加强四个意识，坚定四个自信，实现两个维护，全面严格管理党警察，围绕五个严格要求，发扬自我革命精神，清除害群之马，强调顽固疾病，弘扬英模精神，提高能力素质四项任务，学习教育，纠正问题，整顿
三、教育整顿的四项任务:
清除害群之马。坚持无限区、全权复盖、零容忍，重视抑制、强大的高压、长威慑，调查对党不忠诚的两面人，彻底调查黑恶势力保护伞，深入调查执法司法腐败，严格调查党十八大以来不收敛的腐败，消除受害群体
整顿顽固的疾病。以突出问题的整备推进面部问题的整备、作风形象的变化，集中整备六大顽固疾病:一是防止干预司法三项规定，二是违反经营企业，三是违反出资贷款，四是配偶、儿童及其配偶违反经营活动，五是违反违法减刑、假释、暂时在监狱外执行，六是事件不立案调查事件，不犯罪。加强治理并举，在整治中填补短板、强弱项、堵塞漏洞，建立健全执法司法监督管理制度体系，全面防范廉政风险。
弘扬英模精神。深入挖掘政法战线在对敌斗争、执法事件、保护大众、承担紧急危险任务中出现的先进典型事迹，真正以忠诚负责、清洁廉洁、无私奉献、成绩优异、大众公认的政法英模选树，大力弘扬政法英模精神，激励和领导许多政法干部忠诚履行职务、为民服务、担当
提高能力素质。坚持政治建设警察，引导政法队坚定两项维护，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上与习近平同志核心党中央保持高度一致。组织开展政法干部全员政治轮训，利用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全警，加强对党忠诚教育、宗旨教育、法治教育、纪律教育，提高政法干警政治素质和业务能力，切实履行新时代政法工作的责任使命。
第七篇: 对照五个必须自查自纠情况报告
按省、州治庸办通知和县整治办的要求，县司法局对照《党政领导干部选拔任用条例》及有关政策规定对我局选人用人专项整治工作情况进行了自查，现将自查情况报告如下。
“两项”整治活动开展以来，司法局在选人用人工作中，坚持按照德才兼备、以德为先的用人标准，严格按《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则、条件、标准和程序推荐选拔干部和对干部评先评优，认真执行干部选拔任用工作四项监督制度，大力选拔人品正、能干事、真爬坡、敢破难的干部，努力形成“从实绩看德才、凭德才用干部”的正确用人导向。
一、做好干部职工竞争上岗工作
根据我局今年制定的考核文件，县司法局全面实行了竞争上岗。岗位空缺一律实行竞争上岗，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在程序上严格按照县委组织部、县人事局审批，公布职位、公开报名、资格审查、民主推荐、民主测评等流程操作。上岗前公示、上岗前廉政谈话、对新上岗的干部实行一年试用期，没有破格和不够任职条件就评优评先或者推荐为后备干部的现象。
二、做好干部轮岗交流工作
为进一步优化机关各部门干部职工配置，激发干部的工作积极性，按照“加强业务部门”、“年轻干部培养锻炼”、“干部轮岗锻炼”、“确保业务工作连续性”的原则，加大干部交流力度，实施干部职工轮岗交流，优化部门队伍结构。在深入交心谈心，充分了解本人意愿的基础上，结合工作需要，在股室与股室之间，不同业务岗位之间进行轮岗交流。
三、大力加强对干部的监督管理
一是强化干部监督管理，加强对干部的教育管理，坚持执行领导干部谈话制度，实行工作谈话、廉政谈话、勤政谈话等制度。
二是以政风行风建设为切入点促进廉政建设，制定违规行为处分规则，狠抓司法行政干部和法律服务队伍作风建设，切实加强司法行政干部和法律服务队伍管理。
三是加强对重点环节和重点部位权力行使的监督。
四是切实履行协管职能，加大了对县司法局领导班子配备人员的考察力度，保证进人严格按程序办，对县司法局领导干部的协管工作落实到位。
四、强化司法行政队伍建设，选人用人机制进一步完善
今年来，我局通过全省公开招录公务员考试，新进了政法专项编制司法助理员6人，招录局机关公务员1名、事业单位人员3人，每个乡配兼职司法助理员1名，县司法局机关、司法所整治逐步实现满编运行。积极向组织推荐成绩优异、德才兼备的干警，今年，通过民主推荐在县司法局机关推荐出了3名优秀后备干部。
第八篇: 对照五个必须自查自纠情况报告
在多年的工作中，本人一向重视作风效能建设，在区城市管理局和镇党委的正确领导下，在西亭镇城管中队领导的关心和帮助下，本人的各项工作，特别是作风建设方面取得了一定的成绩。对照南通市通州区城市管理局《方案》要求，本人对近几年来自己的作风建设进行自查自纠。现将主要情况汇报如下：
一、“五查五对照”自查情况
围绕“让下班后的生活更舒心”这一目标，对照问题导向，本人认真剖析查找了本人在作风建设中的成绩和不足，具体“五查五对照”情况如下：
1、对照党员标准查思想
近年来，我认真学习十八届四中、五中和六中全会精神，深入贯彻习总书记的系列讲话精神。积极参加中队举行的“两学一做”学习活动，坚持集体学习和自主学习相结合的方式，做好学习笔记。通过系统的学习，更加坚定了我的理想信念，强化了自己的政治意识和看齐意识。在日常的工作中，我端正服务态度，注重提高工作效率，始终以最好的精神状态去迎接每天的工作，做到了既有“绣花”的细致功夫，又有勇于担责的担当精神。
2、对照制度规范查行为
在平时的工作中，我按照区城市管理局各项规章制度办事，认真听取群众的诉求，按照规定的程序办事，绝不突显“个性”、“自由”，没有“懒慵虚散高”等问题。不论天气状况如，本人坚持何每天按时到岗在岗，为镇区的整洁、顺畅贡献一份力量。在与群众的接触当中，坚持热心服务，绝不会发生“生冷硬”的现象。
3、对照工作成效查作为
对照上级的指示和要求，本人圆满完成了各项工作计划和工作目标。通过城管中队所有人的努力，我镇城管人的形象有了很大的提升，从过去和商贩紧张的关系，到现在和商贩们融入一片。我积极主动改变执法方式，以劝导为主，在镇区环境、秩序得到改变的同时，缓和了与群众的关系。在队友及本人的努力下，西亭镇主干道变得更加整洁，群众下班后的生活变得更加舒心，镇区的新环境得到了群众及领导的一致好评。
4、对照正反典型查纪律
在日常的工作中，我对照《准则》与《条例》，一切事情按照规定程序来办。在与先进及反面典型的对照中，择其善者而从之，其不善者而改之。积极查摆自身问题，对待反映的问题能做到有则改之无则加勉。本人在政治上积极向党组织靠拢，拥护党组织的决定，服从单位的工作纪律。在“八小时外”也能做到严格自律，洁身自好。
5、对照底线查廉洁
本人廉洁底线思维能力强，遇事能做到“三思而后行”。在镇区执法过程中，本人坚决拒绝商贩的小恩小惠，坚决不拿群众一针一线，能耐得住寂寞、清白做人、干净做事，真正做到心底无私天地宽。在家庭中，本人也自觉树立良好家风，教育亲属、家属廉洁自律，没有违犯“四风”和“八项规定”的行为。
二、作风建设存在的不足
本人通过开展自查自纠以及征求同事意见、建议等方式，清醒地认识到我在作风建设方面还存在一定的问题和不足：
一是工作作风还需要进一步扎实。通过反思发现，本人对“细节”重视不够，标准要求不高，精细化管理意识不强。
二是学习深度不够。在注重政治和业务学习时，在学习的深入性和系统上还存在很大不足，有时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不够，了解不透。这说明自己在学习上还缺乏“挤劲”“钻劲”和“忍劲”，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉性。
三是服务标准还需要进一步提升。在执法过程中，面对“软抵抗”甚至胡搅蛮缠的服务对象时，本人往往会失去宣传解释的耐心，使行为方式趋于简单化，造成双方发生一些矛盾冲突。
三、加强作风建设的主要措施
为进一步加强作风建设，根据本人自查情况，结合城市管理工作实际，特制定本人作风建设工作整改措施如下：
1、以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。做到事无巨细都要认真完成，加强对工作中细节的把握，努力开创工作新局面。
2、加强业务学习，提高综合素质。提高对学习政治和业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务。灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。在确保学习广度的前提下，不断加强学习的深度。
3、仔细对照《准则》与《条例》，在遇到群众“胡搅蛮缠”的情况下，做到不急不躁，做到以理服人，坚决做到文明执法。加强本人业务水平、专业技能以及管理能力的学习培训，不断提升精气神，提高执行力。
第九篇: 对照五个必须自查自纠情况报告
通过对《党支部标准化建设“评星晋级、追赶超越”活动实施方案》认真的学习，以及对其深入的自我反省，现将我支部标准化支部建设自查情况及整改措施做以汇报：
一、存在的问题
1、组织设置效能较低。务实、管用、高效，便于工作开展和效能提升不到位，组织体系不够完善，较为老套单一、问题较多，隶属关系不够明确，工作落实与调整中不够及时，没有做到应建尽建，对设置性东西规范不明确。
2、党员思想意识、学习认识下降。个别党员同志思想意识下滑，对学习知识的积极性降低，止步不前，进步缓慢，慵懒散现象逐渐凸显，政治敏锐性降低，不能够紧跟党的步伐，懒于学习、困于学习、烦于学习。
3、组织生活有缺口。始终如一旧搬“党员活动日”制度，没有做到创新、高效，“三会一课”等基本制度未做到完全落实，有侥幸、有懒惰，各项组织生活没有常态化、规范化实施，未能切实增强党员同志的各项意识。
4、基本保障不全面。在以保证党建工作正常开展，强化组织力量、领导力量、干部力量和经费支持等工作保障上不够全面，党员之间的管理存在好人思想、怕伤感情，工作纪律要求不足，硬件配置不齐全，场所功能不完备。
二、整改措施
1、全面推进组织设置，严格按照监狱要求达到标准化。积极开展工作效能。实现务实、管用、高效的工作体制，完善基层党支部组织体系，转变工作模式，创新思想，积极落实工作调整，理顺关系，规范设置。
2、加强学习，提高党性，提高思想意识。及时组织党支部党员同志的思想认识学习，严格落实“三会一课”等基本制度，创新“党员活动日”制度，开展有意义、有内涵、有提升的党员活动，切实增强党员同志的思想认识、政治觉悟，并树立起政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
3、加大力度，保障基本工作正常开展。在对党员同志的管理上要转变思想，不能有好人意识，严格要求，务必提升党支部工作效能，加大对工作纪律的要求落实，对违反纪律的党员同志妥善处置，一定做到党员队伍信念坚定、政治合格、素质优良、纪律严明、作风一流，同时完善支部各项硬件场所的基础配置。
第十篇: 对照五个必须自查自纠情况报告
按照县委县政府关于转变干部作风整顿，切实加强机关作风建设的要求，结合工作实际对照检查，我对个人进行了认真的剖析，深刻感受到自身在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足，并按照干部整顿作风要求提出了整改目标和方案。
一、存在的主要问题和不足
(1)自身建设上有差距。虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自我、管住自我，但有时还是有随大流的思想，认为自我已有的工作作风和工作热枕，能够暂时应付一下目前的工作就能够了，没有一个学习业务知识的计划和提高自我工作本事的有力措施
(2)自我的耐心不足，性格倔强，原则性太强，处理事情不够灵活，容易得罪人。
(3)深入学习上有差距，到莲荷乡工作以来，自我虽然注重了政治和业务学习，单总感到在学习的深入性和系统上还有很大的不足，存在时紧时松的现象，致使自我对新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明自我在学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍尽，缺乏把学习当做一种职责、一中境界的自觉行动。
(4)工作作风上有差距。一是认为自我是工作多年看，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够主动，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意思淡化，忽视了工作的进取性、主动性、创造性。
二、下一步整改措施
经过开展作风纪律整顿活动，本人认真对照干部作风建设方面的要求，经过学习同志们的长处，认真反思自我的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真从以下几个方面进行整改：一是认真学习“三个代表”重要思想，深入结合“科学发展观”，用新知识、新理念武装自我的头脑，增长自我的才干，提高工作本事。二是加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，更新自我的知识结构和理论水平。三是脚踏实地、勤勤恳恳的完成各项工作任务，切实转变工作作风、提高工作效率。
第十一篇: 对照五个必须自查自纠情况报告
作风建设永远在路上，攻坚克难、常态推进的任务依然很重，必须敬始如终抓好“四风”问题纠治工作，推动作风建设常态化、长效化。尤其是即将面对体制改革这场“大考”，必须坚决贯彻习近平总书记和党中央决策部署，贯彻省委、市委指示要求，把整风整改同推进改革紧密结合起来，乘势而上，乘胜追击，确保作风建设不断往实里走、往深处落。
一是必须在强化政治自觉上持续用力。坚持把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为重要政治任务，认真开展专题教育，紧跟党的创新理论步伐抓学习，及时用领袖指示统一思想、凝聚意志。及时抓好上级指示要求和政策法规学习，特别是关于加强党风廉政建设方面，及时搞好对表，确保始终与上级步调一致、同频共振，与政策法规合拍合节。继续坚持理论联系实际的学风，用好“问题牵引、课题牵引”的有效办法，做到真学、真信、真懂、真用，推动学习成效转化为工作成果。
二是必须在突出以上率下上持续用力。党员领导干部作为“关键少数”，一言一行具有行为示范和导向引领作用，必须作为反“四风”、正作风的主体突出出来，切实以“关键少数”的自我革命带动全局党员干部的作风转变。坚持“常态抓教育、刚性抓执行、从严抓问责”的总体思路，采取“畅通民主渠道，强化群众监督;发挥组织功能，强化党内监督;严格纪律检查，强化纪检监督”的办法，构建对领导干部全方位监督的管理体系。发挥党内生活的熔炉作用，强化对党员干部的教育、监督、管理。利用党组中心组学习、党课教育等时机，抓好政策法规学习，强化纪律观念。
三是必须在督导问责落实上持续用力。认真梳理近几年推进作风建设成果，力求把成功做法经验化、零散探索系统化、有效措施制度化，建立完善的管人、管物、管事的制度措施，切实做到有据可依、有规可循。持续营造高压严管态势，围绕落实中央八项规定，采取明查暗访方式,对窗口服务、干部履职、遵守纪律、工作作风等情况进行检查。每月下发考勤、在岗在位履职情况通报。加强对固定资产采购、工程招投标、干部选拔任用、资金使用管理、公务车辆管理使用等情况的监督，注重发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，一个问题一个问题解决，驰而不息纠正“四风”。
第十二篇: 对照五个必须自查自纠情况报告
(一)学用结合不够紧密。虽然能够做到紧随习近平总书记思想步伐，第一时间抓好领袖重要讲话精神的学习贯彻，但还存在：紧密联系实际、导向工作实践还不够，没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起;对如何在区域内更好地发挥习近平总书记提出“八个明确”和“十四个坚持”理解认识还不够深刻;没有对中央作出的重大决策部署进行认真研究转化，工作的创造性还不高。
(二)调查研究不够深入。主要存在走马观花、不够深入的现象，往往为调研而调研、为谈话而谈话，满足于完成工作任务，没有注重工作质量，造成调研质量不高、指导性不强，谈心谈话深入人心少、解决思想问题不够。究其原因，既有工作任务重、头绪多的客观因素，也有自己总认为对情况熟悉、思想认识不够的主观原因。
(三)服务群众不够到位。局党组积极开展了结对扶贫、民情恳谈等活动，但往往忙于日常事务性工作，没有更多时间和精力深入基层、深入群众，还存在：体察民情不够直接，服务群众不够主动，为基层帮难解困不够的问题;对管理服务对象，有时存在对违法违规行为宣传不到位的现象。
(四)落实工作不够有效。突出表现在落实中央、省委和市委决策，有时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题;还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题;在抓工作落实上一定程度上还存在重布置、轻落实的问题，往往还停留在开会部署阶段，缺少钉钉子精神，导致一些决策落实效果不好、工作标准不高，特别是在全省系统内有影响、有亮点的业务工作较少。还有去年巡察组指出的“政治执行力不够坚决”“三重一大制度落实不严格、执行不到位”等问题，充分暴露了在精准执行上级决策、精细落实政策规定方面存在的不少差距。
(五)文风会风不够简洁。制定下发文件，还存在“依葫芦画瓢”，照搬照抄上级规定，结合单位实际不够的问题;个别时候，还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象;个别同志办文办会还有粗疏错漏的问题，等等。这些看起来是表面的现象，但根子还是思想认识不到位，没有把文风会风当成是思想作风问题的一个重要表现，究其原因还是官僚主义、本位主义作祟，工作不上心、不细心，业务不熟悉，研究工作不主动。
(六)担当履责不够强烈。个别科室、个别同志在面临较多困难和多重压力下，存在遇到困难先讲条件、工作交叉互相推诿、满足于应付过关等问题,过多考虑本地实际情况，存在“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向。还存在因循守旧，按部就班思想，主动创新能力有待提升。在确立发展思路，制定政策和措施时，更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作，对事关单位长远发展的根本性问题缺乏长期性、战略性的研究思考。在落实全面从严治党主体责任上，抓长、抓常、抓细上还有不足，全面从严治党压力层层递减问题仍然存在。这也是去年巡察组指出的一个重要问题“三会一课”制度执行不到位等。
(七)对待问题不够较真。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，对一些重点领域、重点岗位、重点环节需要加大执法监督的力度和强度。去年巡察组指出“对所属干部的监督管理有待加强”的问题还需要进一步改进，存有党管党员一手硬一手软的现象，评先进、树典型抓得多，硬起手腕纠治问题少，特别是在制度层面上，没有很好地促进正向激励与反向惩处同向发力、同时用力。个别同志对身边不良风气态度漠然，事不关己、高高挂起。这些问题主要是存有老好人思想，怕得罪人，怕丢选票，硬起手腕从严较真不够。
分析存在问题的根源，总的看主要有以下四个方面：一是压力传导还有差距。整风整改成为新常态的观念还没有根深蒂固。对正风肃纪、整风整改的新要求，绝大部分同志头脑高度清醒，但也有少数同志跟不上形势要求，进入情况“慢半拍”。
有的认为这几年大抓作风的高压态势，上下认识统一、形势大好，对取得的成绩盲目乐观.二是党性锻炼不够经常。理想信念和实践产生脱节，心中想的是党的事业，但落实在行动上求稳怕乱、怕出错，不自觉变成实用主义和功利主义，务实求实、扎实落实的工作状态需要进一步加强。三是担当精神还需加强。
近年来，XX改革不断深入，改革进入深水区，特别是在牵头协调多部门、多单位中，感觉难度越来越大、困难越来越多，勇挑重担的精神不够。队伍人员普遍老化，抓班子带队伍的严管力度不够。四是宗旨意识有所弱化。运用“民心民声”来审视，主要原因是马克思主义群众观点树立还不牢，群众立场还不坚定，没有始终牢固树立党员就是公仆、领导者就是服务员的思想，没有始终做到将群众成长进步和冷暖安危放在心中。
