司法局深入推进2024年新时代文明实践活动工作方案【三篇】

时间:2025-01-07 工作方案 点击:

实践有着诸多的含义,经典的观点是主观见之于客观,包含客观对于主观的必然及主观对于客观的必然。实践是人类能动地改造世界的社会性的物质活动。实践的基本特征:客观物质性、主观能动性和社会历史性。以下是小编整理的司法局深入推进2024年新时代文明实践活动工作方案【三篇】,欢迎阅读与收藏。

第1篇: 司法局深入推进2024年新时代文明实践活动工作方案

  三年来,我党支部以***新时代中国特色社会主义思想为指导,全面学习领会党的十九大及一中、二中、三中全会精神,扎实推进“两学一做”和政法系统“讲学习、转作风、提素质”的教育实践活动,下大力推动了党的政治、思想、组织、作风和纪律建设,不断增强了党组织的凝聚力、战斗力、影响力,努力营造风清气正的工作环境。

  一、在强化思想政治工作上下功夫

  牢固确立政治工作的生命线地位,不断提升党建工作质量。一是用***新时代中国特色社会主义思想理论去武装头脑;二是深入开展“不忘初心,牢记使命”主题教育;三是集中学习《党章》《条例》等等一系列的法律法规。

  二、在宣传贯彻《宪法》和十九大精神上下功夫

  一是强化宣传氛围。为使《宪法》深入人心,不仅定制了5000份宣传册,还在森林公园建设了宪法宣传主题公园。还通过“分发一枚党徽,购置一套教材,组织一次授课,召开一次座谈会,做好一次宣传”等“五个一”主题活动,掀起了十九大精神集中学习热潮。二是推进理论武装工作。准时收听收看《政法大讲堂》。三是做好意识形态工作,树立正能量。

  三、在全面夯实基层基础上下功夫

  一是落实党建的主体责任。严格按照上级要求的“一岗

  双责”狠抓了基层所的规范化建设;二是加强党内政治生活。结合巡视整改进行“五查五看五讲清”,落实了民主生活会和组织生活会,完善了《机关干部管理制度》,“三会一课”等制度,以及党组议事规则。

  四、结对帮扶,形成与帮扶村党建工作的鱼水情

  根据有关安排部署,我局选派优秀党员干部进驻王油坊村担任“第一书记”或驻村干部,开展支部联建工作。

  (一)注重加强村党支部建设。充分发挥联建党支部作用,各驻村干部帮助所驻村党支部抓班子、强队伍、建机制,组织全体党员集中学习党的十九大报告及相关政策、法规,宣传扫黑除恶的部署和针对性,提高村干部依法办事的能力。

  (二)注重增加农民收入。有效发挥机关党支部信息来源广的优势,深入开展调查研究,帮助理清发展思路,制订切实可行的年度工作计划和长远发展规划。

  (三)注重解决实际问题。通过入户走访、座谈等形式,积极解决农民群众在生产生活中的实际困难和急盼解决的热点难点问题。关注弱势群体和困难群众,在重大节日前组织开展“送温暖、献爱心”活动,硬化街道,安装路灯,争取资金硬化了村委会到有德元的路面,还积极为村集体花2万元装修村委会。

  五、加强廉政建设,增强廉政意识

  党要管党,从严治党是党组书记抓党风廉政建设第一责任人,经常过问和部署党风廉政建设的有关工作,明确分管领导对党风廉政建设应负的责任,确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处。

  (一)加强廉政教育,筑牢拒腐防变的思想防线。结合“学、转、提”教育活动的开展,深入推进,五查五看。围绕实际对政治学习、工作作风、“四风”问题、守纪守法、执法办案等方面进行了自查自纠。对有些同志不认真对待,进行严肃的批评,搪塞了事的进行了回头看。

  (二)积极开展党风廉政建设警示教育活动。党支部有计划、有重点地开展了党风廉政建设警示教育,组织领导干部收看〈巡视利剑〉,让全体人员更加深刻地了解中央至地方坚决打击腐败的决策和决心,汲取各地落马官员逐步走向深渊的沉痛教训。

  三年来的党建工作虽然取得了一定的成绩,但离上级的要求还有一些差距。下一步,我局党支部将以支部换届为契机,脚踏实地,开拓创新,努力将党建工作与司法行政工作紧密结合起来,与学习贯彻党的十九大和***总书记系列重要讲话精神紧密结合起来,通过各种形式加强党员的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设,激发机关党员干部的积极性,推动我局党建工作再上新台阶。

第2篇: 司法局深入推进2024年新时代文明实践活动工作方案

  2019年,区司法局机关党支部坚持以***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,全面落实新时代党的建设总要求,紧紧围绕“服务中心、建设队伍”核心任务,以党的政治建设为统领,以“不忘初心、牢记使命”主题教育为主线,突出抓基层、抓基础,突出服务中心、改进作风,不断提高机关党支部党建工作质量和水平。

  一、深化思想引领,不断强化理论武装

  一是开展主题教育。开展规定书目学习,组织党员通读熟读党章和《***关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》,学习党的十九届四中全会精神,重点学习《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度 推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》,跟进学习***总书记最新重要讲话精神。重点通读熟读 “一书一章”,做好圈重点、做标记、写批注。同时,加强对主题教育应知应会重点内容的跟进学习。按照主题教育清单,开展“五个一”活动。即召开一次专题组织生活会,参加一次支部书记培训、支部书记讲了一次主题为《牢记党的根本宗旨 践行党员模范作用》专题党课,参与结对村(社区)平安巡防“开展一次志愿服务”、“为民办一件实事”。开展主题党日活动,9月24日,开展“守初心连民心、担使命促发展”主题党日。10月19日,开展“连心惠民·服务引领群众”大讨论。11月8日,开展对照党章找差距专题会议,每位党员对照党章党规查找差距,提出整改措施。此外,为退休党员“送学”上门,重阳节之际,走访慰问退休党员,送去主题教育精神食粮,送上组织的关心关爱。

  二是拓展学习载体。通过视频学习,每月主题党日观看十九大党章公开课,今年已观看11讲,还观看了电教片《不忘初心学党章》,进一步学懂弄通党章,体悟“守初心”“担使命”的重要意义和精神内涵。观看红船党课、区委朱苗书记“南湖初心讲堂”第一课《永固初心 赓续使命 奋力扛起红船起航地的时代担当》、南湖初心讲堂《人民网主题教育系列访谈—聚焦浙江嘉兴》、警示教育片《初心丢了》等系列视频,引领党员守初心、担使命、找差距、抓落实”,锤炼忠诚干净担当政治品格。利用碎片时间通过学习强国APP 每天学习新思想新理念,通过排名提升学习积极性。在集中学习先进典型的基础上,通过钉钉群推送张富清、胡兆富、盲人推拿中医师朱丽华、时代楷模陈立群、三门县城西村八人书记一任接着一任干等先进事迹。通过学习感悟先进典型,进一步鼓足党员干部立足岗位、扎根本职的干事劲头。

  三是丰富学习形式。通过走出去学,拓展学习渠道,参观南湖区新时代文明实践中心,听取了中心关于阵地打造、传播方式、特色培育上的讲解,及如何打造红船旁的新时代文明实践工作的介绍。参观南湖革命纪念馆,观看抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展。10月19日,局机关党支部开展主题党日活动,参观了高以永史料陈列馆、竹林村村史馆,还参观了初心教育精品线之一的联丰村王祥里。2月23日,邀请浙江红船干部学院、中共嘉兴市委党校科研处处长、副教授余剑专题讲授《中国共产党支部工作条例(试行)》。

  二、强化责任担当,提升党建保障水平

  一是参与党员志愿服务活动。发挥党员先锋示范作用,积极组织4名党员参加“品质提升急先锋”党员助力中心城市品质提升工作志愿服务集中行动,以南湖景区为中心,沿线沿片开展志愿服务活动。认领“守护红船”巡防志愿服务项目,组织5名党员干部围绕南湖景区、南湖革命纪念馆开展平安巡防,排查各类安全隐患、劝导不文明现象。深化结对共建工作,参与结对新丰镇杨庄村和东栅街道云东社区平安巡防、生态环境问题大排查等志愿服务活动120余次,赴罗汉塘河段开展巡回12次,协助新嘉街道百花社区文明城市迎检工作,全员参加文明劝导活动。

  二是深入开展三服务活动。按照“走在前、作表率”的要求,积极引导司法行政系统党员干部围绕中心、服务大局,全面深化“法立方”机关服务品牌在推进全区公共法律服务体系建设工作中发挥先锋示范作用,切实提高司法行政系统队伍素质和形象。扎实推进“服务企业服务群众服务基层”活动,结合包镇街进村社入网格深化“三服务”行动,分别深入联系的新丰镇杨庄村和东栅街道云东社区网格开展走访,广泛听取群众诉求,全面了解群众的所思所虑所盼。

  三是党员先行倡议承诺。开展“垃圾分类党员先行”主题党日,观看了垃圾分类知识视频,并向全体党员发出“垃圾分类,党员先行”倡议。倡议党员干部积极参与平安建设工作,全体党员签订《南湖区党员参与“平安南湖”建设承诺书》。开展“禁酒驾反醉驾”主题党日活动暨警示教育月活动,围绕“如何强化责任担当在专项整治中发挥先锋模范作用”开展讨论,并签订“禁酒驾反醉驾”承诺书,教育全体干部从身边的反面典型中吸取教训,不仅自己坚决杜绝酒驾醉驾行为发生,还要主动约束亲属和身边的朋友同事守法驾驶。

  三、突出政治功能,提升基层组织战斗力

  一是加强党员教育管理监督。开展党员承诺制活动,积极参与结对帮扶活动,赴杨庄村、云东社区慰问困难家庭、老党员,送上慰问金。认真开展好党员“政治生日”活动 ,进一步提高党组织的凝聚力和战斗力。开展形式多样的主题党日活动,制定主题党日活动计划,把开展主题党日活动与党员志愿服务结合起来,发挥党员的先锋模范作用,着力解决群众实际问题。

  二是推进标准化规范化建设。深入贯彻落实党要管党、从严治党的要求,严格落实“三会一课”、组织生活会、党员民主评议、先锋指数考评、党费收缴等制度,提高党员教育管理针对性有效性。严格党费收缴管理,规范党员学习教育“一人一档”纪实档案记录。根据区直机关工委和区机关事务管理局关于政务标准化建设要求,按照《南湖区政务标准化实施细则(试行)》,组织局各办公室分别从全面整理、初步存放和精细化存放三阶段推进办公场所标准化建设。按照《关于开展“清廉司法行政”建设的实施方案》的要求,推进清廉机关建设。

  三是提升党员队伍建设。选派党员参加区直机关工委组织的“党员大家讲”暨微型党课大赛和主题党日优秀案例评选,充分展现党员及支部风采。重视入党积极分子的培养工作,今年确定入党积极分子1名,按程序登记造册。加强入党积极分子的教育培训,安排参加区直机关工委组织的入党积极分子培训班,充分利用党课、主题党日活动等形式组织参加支部活动。定期对入党积极分子学习情况、学习心得、思想汇报进行考核和评定,及时掌握其思想状态和实际工作表现。发动党员干部积极参加区直机关第三届运动会,并获得优秀组织奖、广播操团体三等奖、游泳比赛第三名、乒乓球混合团体比赛第四名。

第3篇: 司法局深入推进2024年新时代文明实践活动工作方案

  结合“两学一做”学习教育、“讲看齐、见行动”和“观念更新”学习讨论,按照市局统一部署,本人认真学习,紧密结合实际,着重从思想、组织、作风、纪律等方面查找存在的突出问题,结合自身思想和岗位实际,认真查摆问题,深刻剖析原因,进一步明确整改方向,形成个人对照检查材料。现将情况报告如下:

  一、个人党性基本分析

  本人从政治、执行纪律、品德、发挥作用四个方面进行查摆汇报:

  1、政治合格方面。本人能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,在思想上政治上行动上能够自觉以同志为核心的党中央保持高度一致,在大是大非面前立场坚定、态度坚决,但政治敏锐性和鉴别力还是不够强。

  2、执行纪律合格方面。个人能够严守党的政治纪律和政治规矩,对党忠诚,听党指挥,有较强的组织观念,能够做到言行一致,说老实话、办老实事、做老实人。但在执行纪律上,有时存在标准不高的现象。

  3、品德合格方面。能用共产党人标准要求自己,能够继承和发扬党的优良传统和作风,讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻,但与优秀共产党标准和先进人物相比,有一定差距。

  4、发挥作用合格方面。能够正确对待组织分工,履职尽责,在工作岗位上发挥应有作用,做到敢于担当,勇于负责,但在组织管理和服务企业上有时缺少对策和方法。

  二、结合“两学一做”,查找存在问题

  围绕理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面治党责任等六个方面,本人深入查找问题:

  1、理想信念方面。主要在理论学习和深入思考上坚持不够。:一是对马克思主义的哲学理论知识学习坚持不好,有时对党和国家的新理论、新实践、新成果学习、运用不够。二是政治理论学习自觉性有待提高,仅满足于一般性了解,感兴趣的学得多,不感兴趣的学得少,与行政管理工作有关的业务知识学得多,对关联性不大的思想政治、市场经济等纯理论知识学得少。

  2、政治纪律和政治规矩方面。一是对党的政治纪律和政治规矩学习不够。虽然认真学习了党章、党规、系列讲话、一准则两条例等,收到了很好效果,但没有制定经常性、常态化的学习计划,导致学习时松时紧。二是政治纪律性还有待加强。政治敏感性不高,有时把行动上不出格等同于政治上合格。三是有时对社会上消极议论或调侃所产生的负面影响认识不足、抵制不力,认为只要自己不附和、不转发就行,不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判断。

  3、作风建设方面。一是面对分局现有的状况和工作机制,虽从内心真切想尽力做好、管好分管业务工作,但常感到“力不从心”,迎难而上的劲头不足。习惯“按部就班”,等文件等批示,上级有要求、有规定就做,没要求、没规定就不想或不敢做。二是服务企业有时会“浮在表面”。抱着不想过多打搅企业的想法,与辖区企业交流时间不多、沟通深度不足,对企业现状掌握不全面,服务企业没有用尽“洪荒之力”。

  4、担当作为方面。一是推进工作的韧劲不足。由于日常事务多、工作任务重,性情又比较急,有时存在浮躁、急躁现象,缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。二是工作中创新意识不强,容易安于现状,对如何发挥职能服务,进一步促进企业提升质量品牌的思路不宽、举措不明,问题研究不够细致,不会为、不善为的现象时有存在。

  5、组织生活方面。一是落实组织生活制度不深入。虽然能按照分局支部安排定期参加“三会一课”等组织生活,能够做到不缺席,但对于政治理论学习,没有认真对待和深化思考,只是浮在表面,缺乏对学习内容更深入思考。二是批评与自我批评不够直接。在开展批评时,对其他同志存在的问题,没有毫无保留地全面提出,大多情况只作为“旁观者”点到为止,很少帮助进行深层次剖析。与干部职工交流谈心较少,大多都是就事论事,讲工作、讲成绩较多,很少谈问题、谈缺点。

  6、落实全面从严治党责任方面。一是对新常态下加强党风廉洁建设的极端重要性认识还不够深刻。存在只要抓好日常工作和分管部门工作就完成组织交付的任务,没有真正把领导班子成员的“一岗双责”扛到肩上。二是没有把抓工作和落实全面从严治党责任结合起来,层层压实责任不到位。

  三、产生问题原因剖析

  上述查摆出来的问题,剖析其产生根源,既有客观原因,更有主观原因,从根子深处来讲,主要有以下几个方面:

  1、理想信念有所弱化。自认为受党教育多年,已经有了一定的理论知识和工作经验,基本能满足工作所需,思想上存在着“天花板效应”等不良倾向。导致学习“欠账”越攒越多,在精神上及时“补钙”不够,思想改造与信念坚守有所放松。

  2、宗旨意识有所淡化。认为自己出生农村,又长期在基层工作,经常与群众打交道,对群众有一种特殊情怀。但在工作中还是往往存在怕跟企业走得近被“说闲话”,与企业“心贴心”交流少,缺乏“换位思考”,对企业的困难未能做到感同身受,没有真正构建习提出的“亲、清”新型政商关系。

  3、自我约束不严。工作多年,自以为比较了解工作程序,相应的就产生了主观主义思想和个人臆断,凭经验办事,对分管口的同事们提要求、布置工作的时候多,反思工作的时候少,缺乏与时俱进的意识。

  4、组织纪律有所松懈。对党风廉洁建设和反不廉洁斗争的重要性、艰巨性和长期性认识不足,存在“独善其身”思想,认为只要自己在大事大非问题上能坚守原则,不染不正之风,不为不法之事,主动当好表率,但对社会上很多不良倾向,没有及时地、旗帜鲜明地进行反驳和纠正。

  四、努力方向和整改措施

  针对存在的突出问题及其产生的原因,本人从以下几个方面认真抓好整改落实:

  1、强化忠诚意识,做到心中有党。重点学习十八届六中全会精神,牢固树立“四种意识”特别是核心意识、看齐意识,更加紧密地团结在以同志为核心的党中央周围,严守党的政治纪律、政治规矩,自觉强化政治担当,对党忠诚、为党工作、向党负责。同时加强对履职必备的政策法规、专业知识的学习,注重以学促做、学做相长,努力成为业务行家里手,不断修炼政德、职德和品德。

  2、强化服务意识,做到心中有民。俯下身、沉下去,主动“沾土气”、“接地气”,进一步畅通与辖区企业互联互通渠道,服务企业。搭好为民排忧解难平台。坚持以政府关注、企业关心为导向,牢固树立“执法为民”理念,加大民生领域和重点产品质量源头监管力度。

  3、强化担当意识,做到心中有责。“在其位、谋其政、尽其力”,遇到问题不躲闪、遇见矛盾不回避,用责任心树立领导威信、凝聚干群关系。自觉引导分局党员干部把本职工作融入全市落实“五大发展行动计划”打造“四个特色之城”中。积极发挥质量提升、标准引领、品牌带动等职能作用,助推园区局所辖企业整体质量水平提升。坚持问题导向,对存在的问题不掩盖、不回避、不推脱,带头发扬“钉钉子”精神,针对各项工作任务,一项一项抓落实、一件一件做到位。

  4、强化自律意识,做到心中有戒。牢记“打铁还需自身硬”,带头执行新修订的“三条例、两准则”,严格遵守中央八项规定,加强和规范党内政治生活,带头上党课、积极参加所在支部活动,提高党内生活质量。追求积极健康的工作和生活方式,纯洁“朋友圈”,带好队伍、管好家人、树好形象。

  以上对照检查不到位、不深刻的地方,敬请各位同志帮助批评指正。

热门标签: 司法局新时代文明实践中心实施方案 法院新时代文明实践所
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