党的建设是党的工作的属概念,又是党务工作的种概念,它是指党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善的活动,不仅包括党务工作,还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等。以下是小编整理的党建工作内容精选3篇,仅供参考,大家一起来看看吧。
第一篇: 党建工作内容
党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和全部战斗力的基础。基层党组织党建工作开展的如何将会直接影响到党的凝聚力、影响力、战斗力。每一名基层的党务工作者,都应该去深入思考如何将基层党建工作做好,如何巩固和加强党的基层组织,增强党的生机活力、着力扩大党工作的覆盖面,如何使其最大限度的发挥凝聚人心、服务群众、促进和谐的作用。本文将结合中交四航局厦门市轨道交通3号/4号线工程土建施工总承包5标段1工区项目党支部的实际经验,浅谈如何做好基层党建工作。
一、真抓实干固基础
(一)增强党员意识
党员意识就是一名共产党员无论在何时何地都要意识到自己是一名共产党员,并且可以从始至终按照党员的标准和条件来严格要求自己,不论在任何情况下都要发挥出党员先锋模范作用,这是共产党员政治觉悟和理想信念的集中体现,也是我们党保持和发扬先进性的首要前提。项目党支部通过设立党员活动室,用党旗、入党誓词、党员的权利与义务宣传画、党员学习园地等进行装饰,并定期组织党员重温入党誓词、组织召开三会一课来增强党员意识。基层党组织要在新形势适应不同的要求,坚持党员教育、服务、管理三个方面并重,健全完善党组织生活,加强制度建设,强化监督机制,自觉约束,积极主动开展有利于加强党员意识的实践活动。
(二)加强理论学习
党员素质的灵魂就是思想理论素质,而提高共产党员的思想理论素质的关键就是加强理论学习。具备较高的思想理论素质是党员先进性的最好表现,要深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想,深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观,深入学习十八大以来党的理论创新成果,用先进思想理论来武装头脑,扎实基本功。项目党支部通过开展主题党课、通过学习园地等,将最新党的思想理论和相关决议进行张贴,并设立读书角给党员与项目职工提供学习的途径。在这些措施的基础上采用在基层扎实开展“两学一做”学习教育活动突出问题导向,让党员的光辉形象鲜艳起来,用行动体现信仰信念的力量。
(三)提升基層干部主观能动性
主观能动性会决定一个人的工作状态与生活态度,但是提升基层干部主观能动性却并非易事,而是一项系统又复杂的工程。这项工作对于企业的发展和队伍建设有着举足轻重的影响。首先要让基层干部自身具备一种责任感和使命感,让他们认识到自己肩负着人民群众的信任和组织的寄托。其次要建立相应的激励机制去鼓励基层干部敢担任,有作为,勇创新。所谓激励机制就是指适时为基层干部安排部署具有一定重要性和挑战性的工作,使基层干部在完成工作的过程中能够始终保持激情。采用激励机制可以更好地发掘基层干部的工作潜力和工作能力,给他们提供充分的锻炼机会和提升渠道,为党组织培养后备力量。
(四)完善健全基层组织制度
党支部在上级党委的正确领导下,不断完善党工团一系列的基层组织建设;落实“三会一课”制度;通过定期安排党支部党员上党课来调动项目部整体的学习积极性;通过抓党建来促进队伍与人才的建设;通过常态化、持续化的学习,树立职工的政治意识。这些举措的实施,可以最大化的加强基层组织建设,完善健全基层组织制度,并反哺业务工作,促进项目部工作的顺利开展。
二、全面配合促全局
(一)贯彻落实上级党组织任务
在日常工作中,积极协助党组织完成常规工作。对于上级党组织要根据不同时期的需要,考虑实际的工作情况,结合每个时期问题进行落实,并按时、按质、按量地进行定期检查。对于上级下达的文件要第一时间组织支部成员进行统一学习,互相讨论,采用线上、线下相结合的方式将文件精神一层层传达下去,尽心尽力做好组织与群众的纽带,搭建好沟通交流的桥梁。
(二)增进同级党组织交流学习
鉴于基层党务工作的多样性和复杂性,每个党支部都会具有不一样的工作方法和工作环境,所以适当组织同级党组织之间进行交流学习有利于彼此工作的提升和创新。另一方面,组织之间的交流也可以促进共建活动的开展的。以中交四航局厦门市轨道交通3号/4号线工程土建施工总承包5标段1工区项目党支部为例,该项目党支部与厦门市大嶝边防派出所党支部、厦门市第五人民医院党支部、厦门市建设局机关党支部、厦门市市容考评办党支部等均建立了共建关系。党支部通过与同级党组织交流,交流了双方的工作经验、提升了彼此的业务技能,也为双方在工作上提供了更多交流的机会。
(三)结合实际为项目生产保驾护航
抓好策划,广泛动员。项目党支部根据不同时期工程上常见施工特点、遇到的技术难度、制定的管理目标等实际情况,灵活的制定相应党建主题活动的实施方案和细则,将党建工作与项目施工生产相结合,强化了项目党支部对项目生产经营管理工作的引领作用。
强化措施,确保安全。党支部积极开展“党员先锋岗”“青年突击队”活动,充分发挥共产党员、共青团员的先锋模范作用,将创先争优的精神渗透到施工生产中的每一个环节。并积极主动开展青安岗工作、鼓励群众安全员实实在在的发挥安全生产监督作用,为项目安全高效的施工生产保驾护航。
定期分析,服务到位。每天召开生产会议进行施工完成情况通报,合理安排下一步的施工情况,分析存在的问题,讨论研究解决措施。每周召开例会,将各部门上周工作情况进行反馈总结,将下周重点工作进行明确和分工。同时为了树立模范先锋作用,加强对现场的指导,实行了领导班子成员带班制、夜间领导巡查制度、党员安全责任区等,为施工现场排忧解难,全力以赴确保施工生产有序推进。
三、积极探索保战略
(一)将项目“战役化”并肩负使命感
结合施工单位的工作特点,将建设工程整体“战役化”。每一名党员、每一位职工都是“战士”,每一个关键节点、每一个分项工程都是“战斗”。通过这样的角色带入可以充分发挥党组织的先进性,将紧迫感、责任感、使命感带入到日常工作中。工作中每一位员工都要把“安全”“质量”“工期”作为打赢这场战役的“武器”,时时刻刻提醒自己要以这三大因素作为工作的底线。对于施工难点,要积极组织党员先锋队发动“冲锋”,攻坚克难完成任务,认认真真打好每一仗。
(二)发动青年党员突击队作用
在基层党支部建立一支以青年党员为主体的突击队,在抢修抢险、管理创新、技术攻关、急难险重等施工管理任务中,充分发挥青年党员突击队的带头作用、表率作用和骨干作用。展示共产党员“负责任、能吃苦、能奉献、能战斗”的精神风貌,有助于项目的顺利开展与实施。同时要利用突击队充分调动更多青年团员和群众的积极性,让他们更加主动自觉的奉献力量,形成更加强大的团队凝聚力和战斗力,为项目部做出贡献。
(三)关注职工思想动态
时刻关注职工的思想动态是做好职工思想工作,维持队伍稳定的关键,能够帮助职工解决生活工作中存在的问题,并消除员工的消极心态。通过了解员工思想动态,进而增强员工间的团结,增进友谊,激发职工爱岗敬业的工作理念。在工作中也要定期组织举办相应的沟通交流活动,让职工之间暴露出工作中的问题,互相交流学习彼此的工作经验,在各种活动中主动去发现、去了解职工的思想动态。
为了职工能够树立高远的理想和坚定的信念,基层党组织务必要在抓好职工思想动态这一方面下功夫,让职工能够更深层次的认识到自己可以为企业的发展作贡献,为党的事业作奉献。为了达到这样的效果,我们就必须用正确的方式去开展工作。可以通过真诚去深入了解职工,了解他们的工作状态和工作心态,树立以人为本的管理理念,只有深入并且了解关怀职工,才能密切干群关系。“从群众中来,到群众中去”是我们党的优良传统,这是党务工作者必须遵从的基本方法。通过定期举办座谈会,茶话会等,面对面的交流,去了解职工心理的动态变化,对于座谈中发现的问题进行有针对性的开展思想政治工作。针对特殊传统节日和周末,项目部举办相应的活动和茶话会去缓解职工的工作压力,创造一种“身心健康、快乐阳光”的氛围。这样职工的思想问题,潜在的隐患问题才能得到真正地解决,也才能使职工有更高的积极性和工作热情。
“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”。作為一名党务工作者,要想做好基层党建工作,归根结底还是要明确切入点,认识到要以职工为核心,以业务工作为重心来进一步开展,通过全方位、深入细致的党建工作,围绕生产经营中心工作,把广大党员和职工凝聚在一起,与企业共荣辱、与党共命运,让党的基层组织更加具有生命力和战斗力,促进企业更好的发展。
第二篇: 党建工作内容
1、要推动全面从严治党向基层延伸,把抓基层打基础作为长远之计和固本之举,推动基层党建全面进步、全面过硬,让党的旗帜在每一个基层阵地都高高飘扬。
2、要强化基层党组织政治功能,使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒,不能变成纯服务的组织。
3、要选好用好管好基层党组织带头人,把那些靠得住、有本事、肯干事,群众公认的优秀人才充实到基层党组织书记岗位。
4、要从严教育管理党员队伍,把政治标准放在发展党员首位,抓好思想教育这个根本,保障党员民主权利,充分发挥党员先锋模范作用,充分体现党的先进性和纯洁性。
5、要严格党的组织生活,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,使党员干部在严格的党内政治生活锻炼中坚强党性、百炼成钢。
6、要大力加强党支部建设,让支部在基层工作中唱主角,发挥支部主体作用,使支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。
7、要抓党建促脱贫攻坚,把扶贫开发同基层组织建设有机结合起来,选好配强贫困村领导班子,精准选派第一书记,团结带领群众脱贫致富。
8、要重视基层、关心基层、支持基层,牢固树立大抓基层的鲜明导向,把人财物和权责利对称下沉到基层,确保基层党组织有资源、有能力为群众服务。
9、要落实基层党建工作责任,把抓好党建作为最大的政绩,推动党委抓、书记抓、班子成员抓,一级抓一级、层层抓落实,把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入、抓到位。
第三篇: 党建工作内容
第一,积极树立党建工作适应新常态的理念。要客观地看待新常态对于国有经济、国有企业和国有企业党建工作影响的全局性,要在思想意识层面做到认识、适应而不是逃避新常态。由此就要求管理者必须立足于国有企业党建工作的未来发展前景,转变工作思路并制定切实可行的工作措施;就要求广大员工必须改变以往的工作认识、工作行为,从自身转变做起积极地投入到国有企业党建工作中。所以,新常态下提升国有企业党建工作的成效,理念具有先导性,在理念上对新常态的理解越到位、越准确、越深刻,适应的时候就越自如,融入的时候就越主动,成效也就越显著。
第二,确立实现国有企业科学发展的工作目标。对于国有企业而言,经营发展仍然是第一要务,党建工作作为政治资源优势的体现,应当着眼于实现国有企业科学发展,如何为国有企业获得可观的利润水平,步入集约型、环境友好型发展轨道,形成核心竞争力提供充分的政治保障。所以,新常态下创新国有企业党建工作,必须仅仅围绕企业科学发展、创新发展这个主攻方向不放,充分释放政治资源的优势,以此为国有企业赢得新发展局面提供政治保障。
第三,搭建开放的党建工作学***台。在新常态下,思维的开放性和借鉴性越来越凸显,积极借鉴其他经济主体的经验,充分利用其他经济主体的竞争优势,以合力、合作实现共赢,成为了新常态下影响经济主体实施经济行为之前的主要考虑内容。对于国有企业党建工作而言,必须具有开放性思维,积极运用先进的信息技术搭建互联网化的党建工作学***台,不断提高员工参与党建工作的积极性和主动性,以互联网化思维充实党建工作学习内容,做到及时更新,让每个员工能通过学***台获得能力提升。与此同时,还要积极向非公有制企业、特别是互联网企业学习取经,以跨界思维产生的创新空间来充实党建工作的学习内容、提高学***台的互联网化、移动化和社交化,最终能让每个员工自在地、自如地、轻便地利用学***台,并获得全方位的提升。
第四,构建国有企业包容性发展的支撑机制。与以往经济社会发展阶段不同,新常态的一个本质特征就是包容性,既包括国有经济与非国有经济的包容、也包括国有企业和非国有企业、企业经营管理者和员工、企业和消费者等之间的包容,从而使得经济主体关系的和谐、机会的平等、分配的合理等都成为了国有企业发展进程中需要考虑的重要议题,由此让包容性发展成为国有企业的战略性选择。对于党建工作而言,就必须围绕国有企业包容性发展这个战略选择,积极地从政治资源的优势上提供保障和支撑,让企业经营管理者和每个员工都将包容性变成一种理念上和行动中的自觉,并构建全方位的支撑机制,以此为国有企业实现包容性发展提供政治资源保障、夯实政治优势基础。