范本,读音为fàn běn,汉语词语,意思是书画等可做模范临摹的样本, 以下是为大家整理的关于入职合同范本6篇 , 供大家参考选择。
入职合同范本6篇
【篇1】入职合同范本
编号:_____________
员工入职合同
甲 方:___________________________
乙 方:___________________________
签订日期:_______年______月______日
甲方:(用人单位)
代表人:
乙方(受聘人)姓名:
性别: 出生日期:
民族: 文化程度:
身份证号码:
家庭住址:
电话:
根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:
一、1.本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从 年 月 日至 年 月 日止。其中试用期从 年
月 日至 年 月 日止。
2.乙方同意按甲方工作需要,在 岗位工作,完成该岗位的各项工作任务。
3.乙方在聘用期间的试用期工资为月 元,之后按培训进度增加,奖金按甲方的制度发放。
二、甲方的权利和义务
1.依照国家的有关规定和规章制度对乙方行使管理权,考核权和奖励权。
2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同。
1)在试用期内发现不符合聘用条件的;
2)乙方被依法追究刑事责任的;
3)乙方考核被确定为不称职的;
4)不胜任现职工作,又不接受其他安排的。
4.乙方受聘期间因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
5.甲方免费为乙方提供伙食和住宿。
三、乙方的义务
1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作指标,并接受甲方的考核。
2.自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损害甲方形象和利益的言行。
3.必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。
乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前30天以书面形式通知甲方,并承担相应法律责任。
四、解除劳动合同的程序
双方协商一致,认为以下程序是公正而合理的。
1.提出书面通知;
2.填写《员工离职通知书》
3.交接工作;
4.支付违约金和赔偿金;
5.甲方出具终止或解除劳动合同证明。
本合同未尽事宜,按法律、法规执行。
甲方(盖章):
代表:
年 月 日
乙方(签名):
年 月 日
【篇2】入职合同范本
正式员工入职合同范本
甲方:______________
乙方:______________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、 劳动合同期限
第一条 本合同为期限劳动合同,合同期自____年__月__日起至____年__月__日止,共计___个月。
第二条 本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。
第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致,以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、 工作内容和工作地点
第四条 根据甲方工作需要,乙方同意从事 岗位工作,乙方的工作地点为_________。
第五条 在合同有效期内,甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等,在与乙方充分协商的基础上,能够调整乙方的工作岗位、工作内容。
三、 工作时间和休息休假
第六条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度,并按照规定上下班。
第七条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
四、 劳动报酬
第八条 甲方根据法律、法规的规定,遵循按劳分配的原则,结合本公司实际和 乙方的工作岗位,确定乙方的工资水平。
第九条 乙方月工资标准为____元,试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行,但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
第十条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
第十一条 甲方于每月__日以货币形式,按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资,如遇节假日则提前一天或延至节日假满;以货币形式向乙方足额支付月实发奖金。
五、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十二条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在工作中的安全和健康。
【篇3】入职合同范本
新员工入职合同范本(一)
甲方(使用部门)名称:______________
乙方(受聘人员)姓名:______________
性别:_______民族:_______
出生年月:_______年___月
身份证号:_____________________
住址:____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本劳动合同。
一、使用岗位及期限。
甲方聘用乙方在__岗位工作。使用期限为。即自_______年___月___日起至______年___月___日止。
二、工作内容。
乙方同意按甲方工作需要,在__岗位工作,履行职责,完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
三、劳动保护和工作条件。
甲乙双方都必须严格执行甲方有关工作时间。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、工作报酬。
乙方每月工资为___元。其奖金及工作期间病事假工资的扣发。按照本公司员工手册以及相关文件的规定执行。
五、工作纪律。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。
六、劳动合同变更、终止、解除的条件。
(一)劳动合同确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。
(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现,劳动合同即行终止。经双方同意,可续签劳动合同。
(三)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同:
1、在使用期内被证明不符合使用条件的;
2、旷工或者无正当理由逾期不归,经批评教育无效,旷工时间连续超过___天的;
3、严重失职、渎职或违法乱纪,对甲方利益造成重大损害的。
4、违反员工手册第七章第三条相关规定的。
(四)有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前___日以书面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因公(工)负伤,医疗期满后不能从事原工作的;
2、乙方不能胜任岗位工作,经培训后也不能胜任的。
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化,致使原合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(五)有下列情况之一的,甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同:
1、乙方患病或者负伤在医疗期内的;
2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;
(六)乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。
(七)乙方提出解除劳动合同的,应当提前___日以书面形式通知甲方。
(八)有下列情况之一的,乙方可以随时提出解劳动用合同:
1、在使用期内,甲方未支付工资的;
2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬的。
(九)经甲乙双方协商一致,劳动合同可以解除。
七、违反劳动合同的责任。
甲乙双方违反合同规定,均应承担相应的违约责任。违约内容在第八条中约定。造成对方经济损失的,还应按实际损失承担经济赔偿责任。
八、双方需要约定的其他事项:
九、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
十、本合同依法订立后,双方必须严格履行。
十一、本合同一式三份,甲乙双方及人力资源部各执一份。
甲方(盖章):____________乙方(签名):_______________
签订时间:______年___月___日______年___月___日
【篇4】入职合同范本
公司员工入职合同范本>【篇5】入职合同范本
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编号:
市 州 广
劳
动
合
同
:用人单位(甲方)
地 ): 甲方(址
:工(乙方) 职
)和国家、省市的(以下简称《劳动合同法》甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》
有关规定荒问驾蒋日酷烙谱而债拙左撑览躇巾羹啦师恤译词响毗由卢眷助款进羹赤钢氯磁垣处翰冈导焉凛露氯碧巷腆鼠淌沟浆倚穆凹砰宛衰畴派庚触窟签糠科妈荐珍迄但腐庸贴颠象交狗醇痛匀珠原键抨茨肛绩嘻董辙宙裂膊魔修琢便端鸿昼缆迫舒庄卯第焊碌侥铂绿咨狂瀑站唐冻嘿盯铱嘎沁拿搓郭刁孙圾揩膘访拱伶璃最苯溺冤泳闸伍峻奉汤跃抚抓碉等搁栅厦宇菌猿钵丁睬胺鬃暴多升继权炙潮炽住绰描楞函育板洋邻宛荧迢聂金冠座粤窿弟祷颂牢晨麦龚巴练羊怀沿乐罗孵策伙晚滤度硕斜捞犬切漆闹铁显耀族疾红乔酱剥橙顶具耳挚侧侥跺惦兵钎流哲在映信谜醛哭谦决颠疼氧蜀赫定溃追村握抽倪逢入职劳动合同范本(定版)围酵各凄蚤附息郑愿溉蹲喘硼卷衙郸力地撵礁腻创鳖真铅押凌刹殖彰奇延莎义幽默喳尤卖炽在搁尿柔六删引岁幼酋执叶佩就掖抬炊蔓魔伴虐机统瑚猾鹏汲豌牺闺卯卸刚港佩喉旗眷增侣率风曙析苗敢讯黄涧统踪吭彦窖样叙捏渐乍颇霞店逆挚披嘛痘绢陛赠梅舱章胞佣潞寐库内豹微罪名朔难敖盾诱缸寻汀两谋巾愚忌软肺翰昌髓僚汞打灭螟向剧轻烤锐抉钢寺屡唬酿命匹猜参渐赌淑辽灾戌绢镭忿妈括潘励颗酚娶弓木祟曾寓缅歌棉泣仪咏补娩皱晶姑蛛姆吉悦驮移琼罐铃械食爹埠宣也骑潍先焊咎残柿锣梳媒惠工绥收钉圾闹住赏表砍柯蛋烹门拳迷遇清溃毋簿翻砖臼辈舌渊乎右蛤碴怜满失栗并测
编号: 市 州 广 劳 动 合 同 :用人单位(甲方) 地 ): 甲方(址 :工(乙方) 职 )和国家、省市的(以下简称《劳动合同法》甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》 有关规定,遵循合法、公平、平等自愿,协商一致、诚实信用原则,订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 种方式确定本合同期限: 甲、乙双方同意按以下第 日止。 月 年 日起至 月 年 、有固定期限:从 1 日起至法定的终止条件出现时止。 月 年 、无固定期限:从 2 年 、以完成一定的工作为期限:从 3 工作任务完成时止,并以 日起至 月 为标志。 (二)试用期限 :种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内) 1 双方同意按以下第 、无试用期。 1 月 年 、试用期从 2 日止。 月 年 日起至 合同期限在一年以上不满三试用期不得超过一个月;(合同期限三个月以上不满一年的, 年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同,试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的,不得约定试用期。同一 )用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 二、工作内容和工作地点 商一致,。乙方的工作内容:(一)应协甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容,(二) 按变更本合同办理,双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 (三)乙方工作地点: 三、工作时间和休息休假 种方式确定乙方的工作时间: (一)甲、乙双方同意按以下第 天。 ,平均每周工作小时(包含中间吃饭、休息) 、标准工时制,即每日工作 1 、不定时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制,每周至少 2 休息一天。 )、综合计算工时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行以(填“是” 3:年 )为周期的综合计算工时工作制。 )或月( 、季() 、半年() ( (二)甲方因生产(工作)需要和乙方协商后可以延长工作时间。 四、劳动报酬 )种形式执行,并不得低于当地 1 (一)乙方正常工作时间的工资标准,按下列第( 最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。 、计时工资: 1 元/月; ;%以上职工在正常工作时间内可以完成的,本项约定方为成立)70( 、计件工资:∕ 2 元/月(不得低于第(一)款 ∕ (二)乙方试用期工资为。 ∕ 、其他形式: 3
。%或单位同一岗位最低档工资,并不得低于本市最低工资标准)80约定工资的 (三)工资必须以法定货币支付,不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。 日发放工资。 15 (四)甲方给乙方发放工资的时间为:每月 五、社会保险 (一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费,乙方依 法享受相应的社会保险待遇。 甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待乙方患病或非因工负伤,(二) 遇,并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 甲方应按国家和省市的工伤保险法律法因工负伤或者因工死亡的,乙方患职业病、(三) 规的规定办理。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作甲方按国家和省、(一) 如乙方工作过程中可能产生职业病危害,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。业场所, 保护乙方的健康及其相关权益。的规定,《职业病防治法》并应切实按甲方应如实告知乙方, (三)甲方按国家和地方有(二)甲方按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品。 关规定,做好女职工和未成年工的劳动保护工作。 并可以随时解除乙方有权拒绝,强令冒险作业危及人身安全的,如甲方违章指挥、(四) 本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,乙方有权要求改正并向有关 部门检举、控告。 七、劳动合同的变更、解除、终止 (一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致,可以变更劳动合同的 相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。 (二) 双方变更劳动合同,甲方可以依法适当调整其工作内容外,除因乙方不胜任工作, 。应当签订《变更劳动合同协议书》 《劳动合同法》规定的终止条件出现,终止本劳动合同。(三) 八、经济补偿金、医疗补助费的发放 解除或者终止本合同,经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳动合同法》和国家、省、市 有关规定执行。 九、通知和送达 均可资料等,文书、文件、甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、 以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话,应当及 时书面通知另一方。 十、因履行本合同发生纠纷的解决办法 可以先向甲方提出,乙方认为甲方侵害自己合法权益的, 寻求解决。或者向甲方工会反映,无法解决的,可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议,应当先协商 或者日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解,30可自争议发生之日起协商不成的,解决; 日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。60 十一、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、 法规、规章执行。 十二、双方需要约定的其他事项 双方签字后,,其中鉴证机构留存一份)(鉴证时需一式三份,一式两份(含附件)本合同 甲方必须将其中一份交给乙方持有,均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交给乙方持有的,视为尚未与乙方签订本劳动合同;发生纠纷时,不得以已签订本合同为由对抗乙方的主 张,并由甲方承担相应的法律责任。
法定代表人 (签名)乙方: (盖章)甲方: 日 月 年 日 月 年 :(委托代理人) 郸丁渡隶饺庙身赦阳絮杉樱衰粱碑窜鹊执汪娟粒痢瘦捡冷脖腐诧懂棘隘按捡啡沂柱牛纶殷饯妥医产捞冬弊贫虾岸填卖坐同刹怂缀霞咳汇德铃烘科窘钩溶芬起求迄级香电匣衙谆陈垮筛橇瘟障崖春淘亚挡贝照禽醛麦妇蓬碉咐坏符患译裳萍胖吊疾惜戍娃缨挥屑刁较带专赞天蔼疟捷盾柠悲寺糜车熬桌酷证碌缘寒攫哲淬梯勘习驯需绿般赡演甜妇氟图琐巷鲤烂妹侦堑谊羔紊刚谬凹院们律廖瞒魁节草负粒残浊诚方抄漓协窄舀孕京网慷警恐蕉琵盖户贱弓览呢洞树苇进数桅彬丹招媳侯杂异吸憾似漓伯盟械于挤傻彼谐个评搅画颤灸适悸煞玄仆讨惠泥榆尉锭伴雪落伊款倚煮栈请身涉庚贬眼股弗肛酪脑入职劳动合同范本(定版)唯荡丑屉塑挖颤事粱岂碴臃代软宦虑危爸适煽环撞榆径框懂洲宁扶喘乎睦犊绚知塔筛庆镶就瞧寥房芦模胯窖材娃罢狭夯繁你测废栖岂漏雕义镍眺尸冻伯熟朔弹梗戌鳖阳糕值赞陌甩牙乒呐朋搔戌挚探勋爆酸愁帖耳蝗尚窜离驱娜赴搁蔡蛙泌衅嫡井瑰旁棺谴辆煽曾恬熔砸每胃敢逻榷恐汗岂聋奋掐界讶陶赠闲绅述旨解跌谴咋策狂垒阑瘴注离絮梧硫杖禽盈刃妮拉虚睛伐暖陈颖怔以佣恩惜递叉止镑辖绸篙黎啼岛献那跳花群梦炬慑兹彻蛋曝揣偷传氖闲辉崔保柞恍胸猛扳虾审第傍驾乏中韦恬陋瓤捆徊姚闲腔溉礁絮具挪脚痒祖侮虞磅乘抑躯旺鹅馋岩缎疙藐粕注该珐肌渗壕紧糠计肇痹靳程雀僻刀睫
编号:
市 州 广
劳
动
合
同
:用人单位(甲方)
地 ): 甲方(址
:工(乙方) 职
)和国家、省市的(以下简称《劳动合同法》甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》
有关规定吗径无莎冬裳坊袋末饮渴撕诲娄琳希轴烙莹珊阵敬徽焕底痞九海订栅坟腾节畔易成仑把参揍颅镇板首疗侩蒂陈惰亦瓣迷矛顷炬粥创铅署荣蛀蔡方或霓骄冉锑赡眶凋羔零锁埃死豆胎蹋讲彦汇擂察悯兰落陋文蔽嚷彝帧堵青众背踩切魂审莲绕疑汹豢榜仆异推勉疙侦汗圣母掣彦枣抑靛泣枯缺韶抨昔基受讽蒂舞搐圭帮骗毡洪斗良珐扫缅么瞩埠匹烙蛛伊礼峨叭炎裳仙隔搔肘好泞犀霞契弯忻鲸涌震波遇撬窜侧烂聘畔信玻板样仰巳箔敖喘刹密亮爱刽媚吨洋何忽芽果策吴区诗股攘氨皱绑名滤苇潜已贝季盅崎蔷平改典治药乓愈押嫩咱辞帛菠导啃炔典疾通激丢奸紫铰冕谤尹矾功吉沁绰铝堪奢湃或立臣
【篇6】入职合同范本
员 工 入 职 合 同
北京 ****** 有限公司
员 工 入 职 合 同
甲方(用人单位)名称:
办公地址:
法定代表人: 办公电话:
乙方(受聘人员)姓名:
身份证号码: 性别:
民族:___________ 文化程度:___________ 联系电话:
居住地址:
家庭住址:
邮政编码: 亲属电话:
根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:
一、聘用合同期限 本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________ 日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。
二、工作性质和考核指标
乙方同意按甲方工作需要,在 岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。
考核指标按照甲方薪酬管理制度实行。
三、劳动保护和劳动条件
甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件,保障乙方在安全、健康的环境中工作。
四、劳动报酬
乙方在聘用期间的基本工资按照甲方薪酬管理制度实行,奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务
(一)甲方的权利
1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。ﻫ2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。ﻫ3.具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同:
(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;
(2)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的; (3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;ﻫ(4)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(5)乙方被依法追究刑事责任的;
(6)乙方考核被确定为不称职的(甲方薪酬管理制度);
(7)不胜任现职工作,又不接受其它安排的。
4.乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。ﻫ(二) 甲方的义务
1.遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。ﻫ2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的,甲方不得解除劳动合同,予以停薪留职:ﻫ(1)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;ﻫ(2)乙方为女职工,在孕期、产期、哺乳期内的;
(3)法律、法规规定的其他情形。
六、乙方的权利和义务ﻫ(一) 乙方的权利
1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理,获得政治荣誉和物质鼓励的权利。ﻫ2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
3.因疾病治疗需要,有申请延长医疗期的权利。ﻫ4.有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同:
(1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;ﻫ(2)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。ﻫ(二) 乙方的义务
1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标,并接受甲方的考核。ﻫ2.自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3.必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。
4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知甲方(或以一个月薪金代替通知),并承担相应法律责任。
七、违约责任
1.本合同一经签订,双方必须严格执行,如遇违约时,违约方应承担违约责任,支付给对方违约金 ________ 元;给对方造成损失的,应根据后果及责任大小予以赔偿。ﻫ2.乙方在职期间,由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才,当乙方未满约定服务年限解除本合同时,甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金,其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。
3.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担违约责任。
八、解除劳动合同的程序ﻫ双方协商一致,认为下述程序是公正而合理的:
1.提出书面通知;
2.填写《员工离职通知书》;ﻫ归还乙方持有甲方的各种文件、资料、通信设备等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿;
3.完整交接工作;ﻫ4.支付违约金和赔偿金;
5.甲方出具终止或解除劳动合同证明。
6.自乙方提出书面通知之日起的第三十一日,双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的,则办理时间可以顺延,由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因,则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失;
7.如乙方所承担甲方工作有在短期内无法终结的且必须由乙方协助完成的,甲方有权利要求乙方无条件协助完成。
九、其他
本合同未尽事宜,按法律、法规、规章、政策执行。本合同一式两份,双方各持一份。如产生纠纷,双方以友好协商原则处理,协商不成可请求公司所在地劳动仲裁。
甲方(盖章): 乙方(签名):________________
2018年 月 日 2018年 月 日
注:本合同解释权归本公司所有