对新型冠状病毒肺炎和在新型冠状病毒肺炎疫情中涌现的先进基层党组织的表彰，党始终没有忘记初衷，牢记使命。它作出了不懈的努力和奋斗。中央决定授予首都医科大学附属北京地坛医院等150个基层党组织。全国先进基层党组织标题 以下是为大家整理的关于先进基层党组织事迹材料的文章7篇 ,欢迎品鉴！
先进基层党组织事迹材料篇1
县委办党总支现有X个支部，共X名党员，其中在职党员X名，退休党员X名。近年来，县委办公室党总支始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕县委的决策部署和中心工作，紧抓“学习教育、组织建设、服务能力”不放松，机关的思想、组织、作风和党风廉政建设取得了新突破，服务发展的创造力、凝聚力和战斗力不断增强，为全县经济社会发展做出了应有贡献。
一、着眼于干部素质提高，紧抓学习教育不放松
始终把强化理论学习作为新时期加强思想理论建设和党员队伍建设的重要载体来抓，不断提高认识，强化规范，提升广大党员干部的综合素质。一是完善学习制度，增强规范性。我们对支部的学习工作进行了较为全面的规范，完善了“四个一”学习制度，增强学习的规范性。规定机关党总支每季组织召开一次集体思想教育学习会，支部每月组织一次集中交流学习会，各科室每半月组织一次集中业务学习，每位党员每周读一本书，制定学习计划，准备学习资料，做好学习记录和会议服务等工作。同时，对考勤、请假、笔记、档案、考核等制度上进行了严格要求，从而保证了干部学习时间，增强了学习的针对性。二是丰富学习内容，增强实效性。我们按照“精细”要求，在系统学习中央、省、市委重要会议精神的基础上，重点锁定办公室“三服务”职能定位，拓展围绕“十个全覆盖”、脱贫攻坚、“十项工程”等全县经济建设的难点、焦点问题，确定学习主题，确保带着问题学，做到了与时俱进。X年，X名同志在全区党委办公系统征文活动中获优秀奖。三是创新学习形式，增强针对性。主动走出去学，每年组织工作人员到自治区党委办公厅、盟委办公厅轮训，跟班学习，做到带着目的学习。三年来，共派出干部阜外学习X人次。利用网络远程教育、搭建云学xxx台等方式，进一步扩大知识摄取面，同时，通过“做坚强党办人”“忠诚的党性”等主题演讲比赛和业务交流研讨等形式，检验学习效果，达到学习与业务能力互相促进的目的。
二、着眼于支部凝聚力增强，紧抓组织建设不放松
以增强支部的凝聚力、战斗力为核心，重点在组织建设的“准、实、带”上做好文章。一是突出“准”字，建好一支过硬的支部班子。把党性强、素质高、作风好、热爱本职工作，在干部中具有很高威信的同志推举到机关党支部的班子中来，党总支支部委员由办公室领导班子和综合、督查、信息、机要等科室负责人担任，充分发挥表率作用，切实提升机关支部对全体党员的凝聚力。二是突出“实”字，建好一套党内生活的规章制度。根据党章的规定和新时期党办工作的实际情况，结合党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育以及“两学一做”学习教育常态化制度化，不断建立和完善适合自身工作特点的党内生活制度。在党内生活方面，相继制定了请销假、公务车辆管理、财务管理等X项制度。在党风廉政建设方面。抓好学习教育，组织学习了党内监督条例、纪律处分条例和中央领导同志关于反腐倡廉的重要论述，集中观看《任长霞》《牛玉儒》等电教专题片和参观警示教育基地，切实加强机关干部的党风廉政建设教育工作。同时，严格落实党风廉政建设责任制、民主集中制、领导班子“一岗双责”、“三会一课”组织生活会等各项制度，坚持每年与全体干部签订《党风廉政建设责任书》，确保了党风廉政建设工作落实到位。三是突出“带”字，建好一支入党积极分子队伍。在严格标准的前提下，我们制定了支部成员“一帮一”“一带一”的培养模式，加快入党积极分子的培养进程。对觉悟高、业务强的优秀青年干部，专门制定有针对性的培养计划，督促他们先学一步，多学一点，学深一层，进一步提高他们的政治理论水平和业务素质，鼓励和吸收他们加入到党的组织中来。X年，新发展党员X人，党员总数占全体工作人员X%以上。
三、着眼于县委形象树立，紧抓决策服务不放松
时刻要求办公室的全体党员用自己的实际行动，树立县委的良好形象。我们要求全体党员必须牢固树立服务观念、群众观念、全局观念，及时提供比较准确的情况，协调各方面落实好决策、指示和各项方针政策，组织好信息反馈，保障后勤服务，确保县委政令畅通，大力推动机关服务中心工作水平。一是着力做好办文办会，保障政令畅通。为确保文件有效运转，在强化硬件建设的同时，要求从收文之日起至交送领导之日的公文不超过1天，紧急公文必须当天交送领导批示;无论收文处理还是发文处理，都严格按《国家行政机关公文处理办法》办理，并制定了公文制发各流程工作职责，提高了工作人员办文的自觉性和积极性;严格按制度办文办会，可发可不发的文件坚决不发，可开可不开的会议坚决不开，严格控制办文办会数量和质量，做到高效办会、精炼办文。X年共上报、下发文件X个，筹办会议X次，传办文件X件。二是着力做好政务督查，狠抓贯彻落实。一直以来，始终把督促检查作为办公室十分重要的工作来抓，督办科具体落实。督查的内容主要有各级文件、会议精神、领导指示、以及城乡环境综合治理等重点工作的落实办理情况。对督查的每项内容，都确定专人具体落实，争取做到事事有着落，件件有回。X年，获全区党委办公系统督查工作先进集体;X年在区级刊物《X督查》上发表《提高认识，加强领导，增强做好督查工作的主动性》理论文章。三是着力做好政策信息调研，努力提供决策参考。每周至少编发一期《政务信息》，及时编发上报“十个全覆盖”产业发展情况、城乡环境综合治理等工作情况信息供领导参阅，得到了上级领导的肯定。由第一党支部与政研室共同承办《政策研究参考》刊物，每月深入基层调研，形成参考报告，目前已出刊三期。X、X连续两年，获全区党委办公系统信息调研工作先进单位;X年，获得全区党委系统信息调研工作先进集体。四是积极做好帮联工作，解决群众实际问题。指派专人负责，全员参与，深入光明村、合发村、永久村、三联村等村屯开展三级示范抓引领、干部下乡驻村参与“十个全覆盖”等工作，投入X万元，协调解决百姓生产生活中的实际困难X件。
先进基层党组织事迹材料篇2
XX镇党委有20个基层党支部，66个党小组，党员482名，其中农村党支部13个,党员364名，机关党支部7个,党员118名。201X年6月30日被授予全省先进基层党组织。
脱贫攻坚战启动以来，该镇牢固树立“围绕脱贫攻坚抓党建，抓好党建促脱贫攻坚”理念，以“百村示范千村提升”工程为总抓手，着力班子、队伍、制度、作风建设，夯实基层基础，为打赢脱贫攻坚战役提供组织保障。
(一)注重抓班子强引领，促党组织凝聚力提升
注重党委和基层党支部两级班子建设，提出打造学习型、创新型、服务型、效能型、和谐型、廉洁型“六型”班子，发挥其政治功能，形成凝聚人心，干事创业，推动发展的良好局面。一是树立“动力源”理念抓学习。采取每周四政治理论学习日、每半月中心组学习日、每月党性教育大讲堂和每月党员活动日“四日并学”模式和“请进来”“走出去”方式，集中学习党章党规、系列讲话、扶贫政策、经济知识和先进典型，党委班子带头学，支部班子看齐学，广大党员自觉学，全镇上下营造出了在学习中工作、在工作中学习的浓厚氛围。二是树立规矩意识抓行为。结合实际制定了民主决策、廉洁自律、联系群众等制度，健全了党支部党员教育、党组织生活、村级议事、村干部值班、“四议两公开”等制度，通过立规矩定制度，以制度管人管事，提高班子抓落实的定力和效力。三是树立目标导向抓争创。创新深化“百村示范千村提升”工程，制定出每个党支部三年内星级党支部创建目标和计划，率先在全县探索实践包含三大方面、十三项具体工作、三百分制考核的《考评细则(暂行)》，形成了争先创优、勇争一流的党建工作局面。
(二)注重抓队伍强服务，促党组织向心力提升
一是积极开展“双带”活动。要求村“两委”干部在自己带头致富的基础上带领群众脱贫致富，涌现出了“食用菌大户”、“养殖大户”、“猕猴桃大户”、“手工挂面大户”、“农家乐宾馆首户”、“电商老板”等一批“双带”型村“两委”干部。
二是探索实践“党建+扶贫”模式。长效落实“进千村帮万户”，镇机关和4个镇直单位党员干部职工每人至少包扶2-5户贫困户，村干部和骨干党员至少帮扶一户贫困户，逐一制定脱贫措施，帮助贫困户实现脱贫，对帮扶效果好的党员年底进行表彰奖励，激发党员贫困户的内生动力，实现首批脱贫。
三是不断创新“党员+群众”精神文化活动模式。利用各种节庆日，突出主题，党员带头，群众参与，举办了农民春节晚会、社火会演、好媳妇、好婆婆、好妯娌“三好”评选及党群运动会、正能量故事会、学党章宣讲会等，向上向善的新风尚进一步弘扬，党组织及广大党员与群众的亲和力、融合力明显增强。
四是抓紧抓牢党员活动强意识。每月定期开展党员活动，要求全体党员戴上党徽亮身份，增强意识，加强约束，提升服务;认真组织驻村工作队、包村镇领导、第一书记、党建指导员和广大党员自觉参加，群众代表积极参与，活动内容丰富了，党员形象树了起来，群众“跟党走”的意识强了起来。
五是积极组织庆祝建党95周年系列活动。在庆祝建党95周年前夕，镇党委召开专题会议，研究庆祝纪念活动，决定采取“七个一”方式，动员全镇干部群众参与到庆祝活动中来。即：举办一次入党积极分子培训班;举行一次手抄党章评比活动;举办一次“学习党章、遵守党章、维护党章”书画展;举行一场“庆七一、促脱贫、感党恩、”文艺晚会;开展一次困难党员慰问活动;发展一批新党员;召开一次民主生活会和组织生活会。目前，已举办了积极分子培训班、手抄党章成果展、书画展、文艺晚会和慰问活动，近期将发展一批党员，镇村分别召开民主生活会和组织生活会。同时，镇党委对第二季度扶贫和党建以及其他工作进行考核，综合13个村一季度、二季度整体工作排出名次，兑现奖惩。
(三)注重抓机制强管理，促党组织执行力提升
一是党员管理常态化。注重在村组干部、致富能人、退伍军人和回乡创业知识青年中发展党员，为党组织输入新鲜血液，进一步优化党员队伍结构。同时，加强流动党员管理，使他们有“归属感”。
二是党员积分管理长效化。抓好党员积分管理工作，及时公示公开，实行台帐管理，接受群众监督。去年以来，党员累计办实事好事890余件，受到群众一致好评。
三是“基层四项制度”规范化。为进一步改进作风、密切联系群众，通过落实基层民主科学决策制度、矛盾调解化解制度、便民服务工作制度、党风政风监督检查制度这四项基础制度，调动群众积极性，激发干部热情，为打赢脱贫攻坚战注入了动力。
四是困难群众关爱基金具体化。在各村列支1万元的基础上，13个村党支部分别向本村在外工作人员和党员发出倡议，号召为困难群众基金捐款，能够使更多的困难群众得到关爱。
五是考核奖惩综合化。严格按照《考评细则》，量化考核，对连续三年获得五星级称号的村党支部书记由镇党委向上级组织推荐进入镇领导班子，同时奖励村党支部3000元。根据综合考评，培养党员科级后备干部2人，提拔股级干部3人。同时，结合党委换届，向组织推荐提拔副科级干部4人，使班子结构进一步优化。
(四)注重抓监督强保障，促党组织战斗力提升
认真落实党委的“主体责任”，重视纪委的“监督责任”，研究出台《进一步严肃纪律加强作风的规定》，明确镇干部不得违反18项、村干部不得违反16项管理规定，有效解决了推诿扯皮、消极怠工等问题，激发了镇村干部的工作热情。
先后查处案件6起，移交司法机关2人，约谈5人，责令辞职4人，党政纪处理8人，对1名党员活动日组织不力的村支部书记扣发100元，补充到该村困难群众关爱基金，从而在全镇营造了风清气正勇担当的干事创业环境，保证了基层党组织战斗力作用的充分发挥，加快了生态游、文化游、乡村游“融合”发展的旅游扶贫发展新模式推进，有力促进了以脱贫攻坚为统揽的经济社会各工作顺利开展。
在脱贫攻坚中，主要做到“三抓”：围绕精准抓识贫。认真学习领会出台的5个《办法》和5个《方案》内容，落实省“26365”工作法和县“43222”工作法，组织市县扶贫工作队和第一书记以及镇村干部职工对13个村贫困人口、致贫原因再复核，经过再次识别，有贫困户735户，2268人，贫困发生率14%;围绕精准抓扶贫。抓好“五个一批”落实，重点抓好以占地140亩易地搬迁为主的搬迁扶贫和以150亩高效农业产业园、600亩猕猴桃基地、200亩连翘基地和205亩连翘扦插育苗为带动的产业扶贫;围绕精准抓脱贫。通过市、县、镇、村四级联动，第一书记、驻村工作队、党建指导员三层传导，增强贫困户“脱贫光荣”意识，制定脱贫规划和年度脱贫计划，确保201X年之前实现整体脱贫目标。
先进基层党组织事迹材料篇3
今年以来,40668钻井队党支部充分发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，模范实践“xxxx”重要思想，以“达标创先”和“三高一争”活动为载体，高奏创新主旋律，找准基层党建工作的“结合点”、“切入点”、“支撑点”、“提升点”，探索出一条基层党建工作的新路子，全体干部员工在公司和公司党委的正确领导下，锐意进娶努力拼搏、齐心协力、克服重重困难，向公司领导交出一份满意的答卷。全年实现了开钻7口，交井6口，进尺20143米，共计5.98台月，平均机械钻速14.68米/小时，纯钻时间占总生产时间的35.04%。在局内内实现进尺首上xx0米，从未发生过一起人身、井下、设备事故，井身质量、固井质量全部合格，有多项生产技术指标均创钻井新纪录，顺利完成了公司安排的生产任务，创造了良好的经济效益。
一、充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用。
通过党章的认真学习和贯彻落实“xxxx”的要求，支部每个成员，都积极联系群众，竭诚服务员工，更好地代表和维护了每一个员工的具体利益，为员工排忧解难，做好暖人心，稳人心的工作，增强了党组织的吸引力，凝聚力和战斗力，把全队职工紧密团结在党支部的周围，坚持与时俱进不断开创党的工作的新局面。在党员干部的先锋模范作用下，广大职工不怕苦、不怕累，克服了种种困难，在全体党员同志的带领下，生产组织井然有序。
二、开展“三高一争”活动，严格目标责任书的落实情况。
加强对工、团的工作指导
自从公司开展“三高一争”活动、推进落实党员责任目标管理工作以来。党支部根据本队几名党员都在重要岗位的情况特别加强了目标责任书的落实。把它作为年终评优评先的一个重要依据。这使每个党员都感到自己肩上所负责任之重大。
党支部深知“马克思主义的政党只有赢得青年才能赢得未来，只有联系群众才能更好发展”的真理，在抓好自身建设的同时领导我队工会和团的工作，使广大青年员工与党组织紧紧抱成一团，有效地促进了队伍的管理和发展。大胆地使用青年人才，识其所长，用其所长，使他们各显其能，竞展才华。各项工作开展得有声有色，求知好学之风越来越浓。工会和团组织还根据本队年轻人多的情况利用完井时间组织开展了丰富多彩的文体活动，如：拔河比赛、象棋比赛、羽毛球比赛、歌诵比赛等等，充分活跃了职工的业余文化生活，有效地遏制了不良风气的滋生，引导广大员工树立正确的“三观”，努力培养良好的品德，做有益于祖国和人民的人。开拓思维，大胆创新，积极使用新技术新工艺。以科技为导向，消灭事故，提高钻井速度，是节约成本最有效的途径。
三、一个党员一面旗，身先士卒，以言行带动大家,营造团结向上的氛围
党员积极带头，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，领导班子团结共进，带动了全队职工奋发向上，使得队伍具有很强的凝聚力和战斗力，干群齐心，党群合力，是企业蓬勃发展的强有力的“支撑点”。在日常工作中，40668钻井队党支部充分发挥党员的先锋模范作用，将全体员工紧密地团结在迎风飘扬的党旗下，努力营造出百花齐放春满园的喜人景象。广大员工在生产突击中，以党员为榜样，以主人翁的精神忘我工作，
四、注重基础管理，争取最佳效益。
一是在生产组织中实行严密管理，把每口井的整个钻井工艺流程视为一条正常运转的流水线，由此制定生产计划，搞好生产衔接。二是按照高标准，严要求抓好生产过程控制，在确保井身质量的同时，提高钻井速度。三是搞好完井总结，着重查找生产过程中存在的问题，制定出解决问题的办法。四是抓好“三标”管理，强化hse管理，每周组织一次安全基础工作自查自改活动，检查结果与班组、岗位的效益奖挂钩。五是强化经营管理。在油料管理上，实行单机组考核，建立油料使用登记卡，在正常生产情况下，测算出班机组耗油量，实行口井考核。在材料管理上，实行班组包干制，领用材料都要填写清单。同时大力开展勤俭节约，修旧利废活动，以前一团棉纱、一根焊条职工不会放在眼里，现在人人都会认真的从地上拣起来再利用。坚持交旧领新制度，对旧料进行统一管理，利用倒班时间和等井位时间修复再用，有效控制了成本，提高了综合经济效益。
五、强化生产组织，提高生产时效。
一是在生产组织中实行目标激励，出台了《班组生产奖罚办法》，在保证安全质量的前提下，对每个班超额完成生产任务的，给予一定的奖励，完不成指定任务的，给予相应的处罚。二是强化干部跟班制度。每一个班组都必须有一名干部跟班指挥生产，狠抓现场管理，从生产时效、井身质量、安全生产、劳动纪律等方面，强化监督，落实岗位责任制的执行情况，杜绝了各种事故隐患的发生。三是合理组织生产，实行交叉作业，最大限度的提高生产时效，减少组停时间、修理时间。
六、坚持以人本为的管理，注重职工培训，增强市场竞争能力。
在理论培训方面，首先通过采取长期培训的方法，利用黑板报和班前、班后会，天天出几道题，并针对当天或近期生产中所遇到的一些技术问题进行分析讲解。其次是采取短期集中培训的方法，利用等井位或生产间歇时间，对全队员工进行系统的集中培训，考试结果与奖金挂钩，每半年举行一次岗位大比武活动，并制定了竞争上岗制度，拉大岗位的奖金分配差距，突出司钻等重点岗位，根据理论考试和岗位比武结果，优胜劣汰，将技术尖子选用在重点岗位上，在全队始终保持竞争的良好发展态势，有效提高了队伍的整体素质。
正是由于40668队党支部所有的党员能积极带头，充分发挥模范带头作用，领导班子团结一致，才带动了全队职工奋发向上使得队伍具有很强的战斗力和凝聚力，经济效益在公司也遥遥领先。40668队党支部是一支能争善战、特别团结的领导集体，真正成为了40668队的先锋和主力军。我们坚信，在上级党委的领导下，4066
8队党支部一定会领导全体员工扎实工作，为公司和40668队的长期持续发展做出最大的贡献。
先进基层党组织事迹材料篇4
XX社区是XX市推进城乡统筹发展 中形成的以拆迁安置居民为主体的多元复合型“村改居”农村新型社区。辖区1.2万余人，失地农民9500余人，外来人口2500人。社区党委下设3个党支部，党员95人，外来流动党员64人。创先争优活动 中，社区党委坚持“一切为了 群众 一切依靠群众”的导向，以“党员作示范 支部创先进 争当新市民 共建新家园”为目标，以“共建新家园党员示范行动”为载体，全面推行“群众主体工作法”，通过党员先锋模范作用引领激发群众共同参与社区建设，让群众共享城乡发展成果。
一 深化共建新家园党员示范行动
创先争优活动 中，社区党委提出了 “党组织要成为服务群众的坚毅堡垒，党员要成为做群众工作的表率标杆”口号，全面开展“共建新家园党员示范行动”。一是建立“党员网格化责任区”，第一时间收集民意。社区党委将辖区划为6个网格责任片区，将社区工作者 党员群众骨干等93人全部细化到网格，网格责任人每周不低于3天深入责任区进行辖区单位拜访 院落拜访 住户拜访和弱势群体拜访。201X年以来，累计入户拜访1.2余万人次。二是建立“社区民情台账”，第一时间对接需求。社区党委以“一户一档”为基础，建立了 社区民情台账，每日进行一次民情研判，每周进行一次分类处置情况通报，每月进行一次处理情况总结，明确具体责任人 完成时限 完成进度 结果反馈 群众满足度等，进行销号管理。201X年以来，党员网格责任人将社保缴费 就业培训 物业管理 权证办理等16类突出问题纳入“民情台账”，全部予以解决。三是组建“党员先锋队”，第一时间处理问题。社区党委成立了 以党员为骨干的治安巡逻 应急抢险 看护孤老 文艺演出等4支“党员先锋队”，自201X年来为群众快速处理问题320余个。
二 践行新家园惠民服务公开承诺
创先争优活动 中，社区党委开展了 “新市民需求大调查”活动，向群众作出安居惠民 就业惠民 文化惠民等方面17个具体项目的“新家园惠民服务公开承诺”。一是安居惠民。通过建立与上 级党委政府和拆迁安置主体的“民情沟通绿色通道”，及时收集党员群众意见，按城市居民区标准规划建设新型集 中居住区，水 电 气 视 讯 宽带等基础设施“六通到户”，学校 医院 幼儿园教学 农贸市场同步配套到位。二是就业惠民。针对新市民就业率不高的问题，一方面，激励支持党员带头并带领群众创业就业，先后引导培育了 31名失地农民“党员创业就业明星”，提供就业岗位120余个;另一方面，积极为群众搭建就业创业平台，先后入户调查3279人，举办大型招聘会6次，帮助就业53人，动态消除了 “零就业家庭”。三是文化惠民。积极加强新市民自我教育，开展文明楼栋 文明单元 文明家庭创建活动，先后培育成立了 秧歌队等11支群众文艺队伍，编演了 [XX•和谐的家园]社区之歌，创办了 [XX家园]社区报，开办了 “美容师现场教化妆”等“社区讲坛”，形成了 一批群众喜闻乐见的文化品牌，促进了 失地农民向新市民的转变。
三 构建群众主体工作法长效服务机制
社区党委根据基层社会管理创新的新要求，结合社区实际，将服务群众和做群众工作 中的成功做法上 升到制度层面，构建了 “群众主体工作法”长效服务机制。一是组建“区域化党建理事会”，引领社会协同参与社区建设。社区党委牵头吸纳了 4名辖区单位代表 6名院委会代表 41名党员群众骨干作为理事会成员，有 效整合辖区资源，为社区居民解决问题38个，安置失业人员36人次，募捐善款8.6万元。二是建立“民主议事决策六步工作流程”，让群众参与社区重大事务议事决策。按照“收集需求——审议议题——民主票决——全程监督——实施决策——群众评议”步骤，通过党员 居民代表 议事会成员入户征求意见，社区党委进行议题审议，书记召集议事会进行民主决策，居委会 公共事务所执行落实，党员群众进行满足率测评，确保了 群众的事情群众定，群众的事情群众办。三是建立“群众主体立体监督机制”，让群众全方位监督社区的“人”与“事”。社区党委牵头选举成立了 以党员为主体的社区常设监督机构——监事会。对社区干部每年度组织开展“双述双评”，社区“两委”成员测评“不满足”率达到或超过30%的，责令其辞职或启动罢免程序;社区专职工作者考核结果“不称职”或持续两年为“基本称职”的，不发绩效奖金，不予续聘。对社区事务开展民生项目“一事一评”和院落整改“三色管理”监督，对群众不满足率超过30%的民生项目限期整改。创先争优活动以来，社区群众对社区党委 社区党员干部赞不绝口，社区持续3年群众满足度测评达98.5%以上 。
XX社区先后被评全国文化先进社区 XX省省级文明村(社区)，省 市 区先进基层党组织，社区党委书记周成军被XX省委表彰为全省优秀基层党组织书记。
先进基层党组织事迹材料篇5
一年来，我校支部在区委及区教育工委的坚强领导下，全面贯彻党的十九大会议精神，围绕教育系统从严治党“落实四个责任、抓好三个从严”的工作要求，坚持“围绕教育抓党建，抓好党建促教育”思路，以“临文纳海”学校文化，落实党风廉政建设责任制，不断提高党建工作规范化、科学化水平，增强党组织向心力、凝聚力、影响力和创造力，办好连云老街和高公岛人民满意的教育。
一、突出理论武装，切实加强学习型党组织建设
学校支部健全党建各项工作制度，强化党组织整体功能，切实加强学习型党组织建设。积极推行“互联网+教育”党建模式，常态每个月的党员固定学习日。学校支部把学习宣传贯彻党的十九大报告作为首要的政治任务，组织广大党员教师尤其是学校班子成员学习十九大报告和《中国共产党党章（新修订）》增补内容，进一步推进学习型党组织建设。
二、从严“三化”党建，确保学校党支部坚强有力
围绕“推动党组织管理体制规范化”、“推动党建责任落实项目化”、“推动支部组织生活常态化”党支部的思路，制定并落实好本支部的年度工作计划，围绕学校中心工作，切实发挥党支部的战斗堡垒作用。保证党员教师培训、学习、活动、党报党刊征订和活动阵地建设的经费。做好党费的收缴和管理工作，及时报送党建报表。坚持实施“送温暖工程”和“阳光健康工程”，增强党组织的凝聚力和团队协作精神。
三、筑牢规矩底线，严格落实党风廉政“两个责任”
严格落实党风廉政建设“两个责任”要求，组织学习《中国共产党问责条例》和《中国共产党党内监督条例》等纪律规定，建立健全党风廉政建设责任制。开展廉政文化进学校活动，签订廉洁从教责任书，争做“四有”教师，做学生健康成长的指导者和引路人。严格执行“三重一大”集体讨论决定制度。立足校情，创新党建特色品牌，构建“临文纳海”校园文化，形成学校党建文化。让“临文纳海”时时充盈校园，成为师生持守和践履一种价值观的人格自律。
四、注重队伍建设，激发党建工作内在活力
发挥党支部的战斗堡垒作用，加强班子建设，定期召开支部会议研究支部工作。定期召开民主生活会、组织生活会和民主评议党员会，肯定成绩，查找问题，认真整改，促进提高。开展师德建设系列主题实践活动：组织全体党员教师参观周恩来纪念馆，缅怀伟人丰功伟绩，重温入党誓词；开展了“立家规、传家训、扬家风”主题教育征文活动；倡导“无偿帮教”，党员教师结对群众教师和帮扶贫困学生；开展了设立“党员示范岗”、“青蓝工程”结对、廉洁从教公开承诺活动，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
总之，一年来，我校党支部围绕学校中心工作，发挥了政治核心作用，取得一定成效，但也存在一些薄弱环节，如：如何深化理论研究，如何进一步加强新时期师生的思想政治工作，还有待加强，这些问题将在今后的工作中加以努力改进。
先进基层党组织事迹材料篇6
县乡现有农户、人、名党员。全村共有集体耕地面积15000亩，集体固定资产150万元，全村共有小四轮185台，大型农机18台，收割机16台，全村农民住房砖瓦化率100%，闭路电视入户率100%，程控电话入户率98%，少年儿童入学率100%，计划生育率100%。2007年来人均收入达4000元，同比增长15%，成为全县十强村之一，全市50个小康村之一。2000被省委、省政府命名为省级文明村标兵，2003年、2006年被省委命名为省级五好村党支部，2007年被命名为国家级管理法制示范村。
几年来，村党支部坚持物质文明与精神文明一起抓、协调发展，在进行种植业格局调整、大力发展畜牧业的同时，注重提高农民的思想道德素质和科学文化素质，建立稳定的思想阵地，优化生活环境，开展健康向上的文化活动，为促进村经济发展和社会进步，提供精神动力和智力支持。
一、以支部为核心，把握发展总方向。
村里总是把两委班和党员队伍的建设作为重要的工作抓住，决不放松。一是发挥党员的领导作用。提出树形象，留下口头传播，提出业绩的班级建设标准，坚持以表率的作用影响带动班级，放手鼓励班级照整章建设规范约束班级，要求班级成员不要特别化。在工作中前进，先工作，影响自己的模范行为，带动全体党员干部和村民，围绕经济建设，积极动脑筋，制定计划，真正成为村民的领袖雁。第二，配强村班。在村班建设中，按照有能力的人、平者让步、庸者下的原则，选择强村班，把党员干部培养成有钱的名人，把有钱的名人培养成干部的做法，把政治坚定，做法正派，把大众有钱的人带到村班。三是建立健全的奖惩机制。为了加强村班建设，建立了各项工作制度，健全了民主评议、民主决策制度等，规范了村干部的行为。严格目标管理，根据实际工作完成情况实现工资和奖惩。激励先进，鞭策后进，使村班建设形成了比、学、赶、超的工作局面。村里的两个委员会班的工作得到了全村人民的认可，2005年两个委员会换工作的时候，支部班的票连选，村委员会班的票连选。
二、以致富为主曲，构建经济新结构。
村党支部始终以经济建设为核心任务，积极寻求经济增长点。几年来，村党支部在巩固提高大豆产业的基础上，带领大众在产业结构调整上做大文章。一是搞好种植业调整，引导农户扩大双高黄豆种植面积，扩大优质小麦面积，同时增加市场前景看好的黄豆面积。2007年全村粮食总产量达250万公斤，农业生产总值380万元。二是发展小屋经济，村党支部以城镇居民菜篮为目标，引导农民发展蔬菜隧道栽培，出现了柿子王李洪升等财富典型。全村温室大棚面积达到5000多平米。2004年开始种植反季节蔬菜和山菜大棚，只有小屋每年全村收入可增加18万元。三是大力发展牧业，几年来，村里相继融资150万元以上，用于发展牧业生产，相继有25户村民走上牧业财富之路。2003年，利用省财政厅支援的契机，赢得了重点支援项目育肥牛场，2004年正式运营，当时育肥牛100多头，2005年新增糖化饲料项目，每年年底育肥牛场实现收入5万元。目前，村沟浪河牧业园区规模首次，黄牛饲养量达200头以上，羊饲养量达1500头。四是引导农民利用农闲时间，做好劳动能力转移工作。五是招商引资，支持企业发展。引进能人，创办木材加工厂、大豆收购公司、亨通农副产品有限公司等企业，每年为村集体实现收入10万元。六是信息网进村，为村民提供信息服务。2003年3月村里开通了信息网，配备了微机、打印机，建立了信息网站受到大众的欢迎。三年来，乡村二级信息站共发行农业信息80多期，800多条，村级信息站共下载实用信息160多条。七是积极开展科技培训。每年选择文化基础好的青年3~5人到农业大学学习，每年从县、乡农技部门邀请科学技术专家到村里接受农业技术，让农家掌握1~3门实用技术。七是起到典型的示范作用。全村35户科技示范户通过引进良种，培育新品种，拓宽了大众发展农业生产的思路和视野。
三、以文明为灵魂，弘扬社会新风尚。
村子总是把精神文明建设和物质文明建设放在同等重要的位置，以建设高标准的五好村、文明村和小康村为目标。首先，党支部致力于为大众实事、做好事。2005年村党支部组织村民整治田间路9000延米，建涵两座，建四条7米宽5公里长的水泥路，建550平米综合写字楼，建6000平米休闲广场，建沼气池，建180个卫生间，规划村民生活区、生产加工区、舍饲养殖区、文体生活区。硬化边沟1760延长米，在水泥路的两侧和主要街道统一建设砖围墙，村里各街道整齐。彻底改善了全村人民的生活条件。其次，全村广泛开展评优树模推典型活动和十星级文明家庭活动，截至2007年，全村出现了五好家庭76户、十星级文明家庭106户。每年选择表扬财富的名人、党员示范家、好媳妇。
、好婆婆等各5户，并大力宣传他们的典型事迹。三是常抓公民道德建设。每年都组织认真学习《公民道德建设实施纲要》，自编“公民道德建设格言”，印制了道德建设标语，制作了道德建设墙报、宣传画等，并且村委与每户家庭签订了“道德规范建设”目标责任书，进一步推动了创建文明村工作不断向广度和深度发展。四是大力发展公益事业。2001年，经过不断充实内容，村史馆保存了自村建村以来各项事业发展的珍贵资料。并建立了村史馆，用于强化村民“五爱教育”、培养“四有”村民;投资18万元建起了165平方米的标准化活动室、文化活动大院，配备文体器材，修建了图书室。建起了全县第一支农民乐队，丰富了村民业余文化娱乐生活;同时，还为村里3名孤寡老人免费买了人寿保险和医疗保险，解决了他们的后顾之忧。2006年投资2万多元，购买了架子鼓、萨克斯等乐器，成立了20人的文艺小分队，群众自发的组织了书法、绘画、根雕比赛，形成了远近闻名的“文化”。村民在2006年省十一届冬季运动会上，一举夺得了越野滑雪、传统五公里、自由五公里、十公里、短距离五项冠军，村民的文体活动得到了进一步的升华。
先进基层党组织事迹材料篇7
XX省XX市XX机关党支部现有 党员14名，支部成员5名。主要负责市委重要文稿起草，重要课题调研，重要信息提供;完成市委交办的综合协调事项，负责指导全市政研系统工作。创先争优活动开展以来，XX市XX党支部坚持以机制创新为统揽，探究建立了 一套以内生型绩效管理为核心的党政机关创先争优长效机制，极大激发了 党员干部创先争优的内在 动力，有 力促进了 机关党建与政研业务的有 机融合 同步共进，有 效实现了 整体工作的创先争优。
一 以机制创新推进创先争优
其核心理念是“内生型” 绩效管理。主要特点是：工作流程化。将全部工作科学化分类 流水线设计，做到有 章可循 自动运转。考核常态化。实行 “一事一结 即时考评 月月排名”，将考核融会在 日常工作的全过程，实现了 由事后考核到即时考核的转变。管理自治化。充分发扬民主，每个人既是制度的全权制定者，又是自觉执行者，实现了 自我管理 自我考核。打造公平竞争平台。将现代企业管理机制引入机关，建立工作招投标制度，使指令性的派活干变成了 主动的抢活干。推进科学化考评。环绕反映工作数量 工作质量 工作作风，设置了 工作量 书记表扬 主任表扬 领导批评 请假量 群众满足度6项指标，既简洁明了 ，又反映干部工作全貌。以起草500字文稿所付出的劳动量为基准，按月对干部完成的工作量进行汇总排序，并将考核结果与利益分配直接挂钩，在 工作业绩和个人奖惩之间开启了 “直通车”。受到上 级充分肯定。对XX市XX建立以内生型绩效管理为核心的党政机关创先争优长效机制，推行批评与自我批评制度化 常态化的经验做法， 中央创先争优领导小组 中央党建领导小组 中共XX省委分别发文予以总结推广。 中共 中央政治局委员 中央书记处书记 中组部部长李源潮， 中组部常务副部长沈跃跃分别两次作出批示或赋予表扬。XX省委书记张庆黎 省长张庆伟等省领导也相继批示在 全省总结推广。国务院钻研室 国家行政学院 北京市XX等全国各地60多个单位来人来函考察 学习。
二 以机关创先促进业务创优
管理机制上 的主动创新，有 力促进了 文稿起草主业的全面提升。他们科学设置工作流程，推出了 文稿起草“三步曲”：前期累积。创办反映XX市委工作思路的党内刊物[重要观点]，将市委主要领导在 各种场合闪烁着思想火花的即席讲话，整理 归纳 提炼成一篇篇政论短文，下发各级各部门，成为市委重要施政工具。创办[重要信息]，为文稿起草备足精原料。 中期研讨。创立了 周末研讨会制度，全体成员雷打不动坚持每周五召开业务研讨会。通过集体研讨市委主要领导一周来的新思想和关注点，准确把握领导思想动态和全市重点工作方向。精品迭出。201X年以来，在 人员编制没有 增加的情况下，平均每人每年完成有 效文字量30万字。起草的XX市委四届三次 四次 五次全会报告和XX市第五次党代会报告，成为指导全市经济社会发展的纲领性文件。[阔步迈向“同城化时代”] [华为总部为什么落户XX]等20余篇调研报告被省领导批示全省 学习借鉴。201X年得到 中央和省 市领导肯定性批示156个。
三 以班子建设引领队伍建设
加强思想建设。先后开展了 “干工作为了 什么” “要不要‘争’” “要不要‘创’” “学雷锋，做老实人 干老实事”等一系列思想大讨论和主题教育活动，提高了 大家的职业品质和政治操守，使创先争优的理念内化于心。经常开展支部成员与党员干部一对一 多对一的“谈心活动”，先后解决了 4名干部存在 的作风浮躁 工作疲沓 缺乏协作精神 组织纪律性差等突出问题。拿起批评武器。探究新时期开展批评与自我批评的新路子，推进批评与自我批评的常态化 制度化 公开化。常态化，就是工作一旦呈现纰漏，党支部立即 指出存在 问题并赋予批评。制度化，就是将批评作为重要指标纳入绩效考核，以此催促大家克服缺点 保持先进。公开化，就是批评一经产生，立即记入[批评登记簿]，并在 月末通报会上 通报，放大批评效应，警示教育他人。做好干训工作。内部通过以会代训 以老带新 选树标兵 定期轮岗等方式，培养复合型人才。使擅长写文的人增长办事能力，专于办事的人 学习写文，实现由“单练一门”到“能文能武”的转变。外部建立干部轮训制度。面向各县(市 区)和市直部门，遴选政研干部来学思路 学文字 学管理。先后为其他单位培养30多名优秀政研干部。弘扬政研文化。在 全市政研系统唱响“同为千秋事 共享一个家”的共同理念，建立起团结和谐的政研大家庭。创办特色政研刊物[廊研通讯]，设置工作导向 业务探讨 工作感言等栏目，大力营造坚韧 严谨 高效，探真知 求卓越 乐奉献的政研文化。
201X年5月，省委省政府决策咨询委员会 省委政研室授予XX市XX全省政研系统创先争优“红旗单位”称号。201X年7月，被省委政研室授予全省政研工作优胜单位称号。201X—201X年，持续4年被市委 市政府授予市级优秀领导班子称号。201X—201X年，持续3年被XX市委授予市级先进基层党组织称号。201X年12月，经市委批准，被XX市直机关创建双星品牌工程领导小组授予XX市五星级机关称号。
